Ein Arbeitsvisum ist ein Dokument, mit dem Sie legal in einem Land arbeiten können, dessen Staatsbürgerschaft Sie nicht sind. Ohne ein solches Visum ist eine Anstellung in Europa nicht möglich, dies verstößt gegen das Gesetz und wird mit Abschiebung und mehrjährigem Einreiseverbot geahndet.
Arbeitsvisum in Schengen-Staaten
Streng genommen ist ein Arbeitsvisum in den Schengen-Staaten kein Schengen-Visum. Dies ist ein nationales Visum, nach dem Sie sich für eine bestimmte Zeit im Hoheitsgebiet des Landes aufhalten können, in dem Sie ein Visum beantragt haben, jedoch nicht in allen anderen. Natürlich können Sie nicht genau überprüfen, wo Sie waren. Es wird jedoch nicht empfohlen, ein Visum von einem Land zu beantragen und in einem anderen einen Job zu finden.
Für jeden der Schengen-Staaten hat die Erlangung eines Arbeitsvisums seine eigenen Besonderheiten, aber die allgemeine Regel ist, dass Sie zunächst sicherstellen müssen, dass der Arbeitsplatz im gewünschten Land bereits auf Sie wartet. Ohne Papiere, die dies belegen, wird russischen Staatsbürgern kein Visum ausgestellt.
Ausnahmen sind möglich, zum Beispiel bieten einige Agenturen ein Arbeitsvisum ohne echte Beschäftigung an. Bevor Sie einem solchen Abenteuer zustimmen, informieren Sie sich über die Gesetze des Landes, in das Sie reisen. Manchmal werden solche Visa mit betrügerischen Mitteln illegal ausgestellt. Und dann haben Sie vielleicht Probleme in dem Land, in dem Sie arbeiten werden.
Jobsuche für Visum in Europa
Die Beantragung eines Arbeitsvisums selbst ist nicht schwer, das Hauptproblem ist die Jobsuche in Europa. Bevor Sie ein Arbeitsvisum beantragen, sollten Sie unbedingt einen Job im Land Ihrer Wahl finden. Dies kann auf verschiedene Weise erfolgen. Zunächst können Sie versuchen, im Internet eine passende Stelle zu finden. Wenn Sie eine hochqualifizierte Fachkraft sind (zB Ingenieure werden in den Schengen-Staaten sehr geschätzt), dann müssen Sie nur noch den ausländischen Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie der beste Kandidat sind.
Zweitens, da es nicht immer einfach ist, über das Internet einen Job zu bekommen, erhalten einige vorab ein Touristenvisum, um damit einen Job zu bekommen. Sobald die Einigung erzielt ist, geht die Person nach Hause und stellt ein nationales Arbeitsvisum aus, wobei sie bereits Kontakt mit dem Arbeitgeber hat.
Eine andere Möglichkeit ist die Jobsuche, wenn Sie bereits über ein nationales Visum verfügen. Dies ist möglich, wenn Sie beispielsweise in einem der Schengen-Staaten studieren und das Recht haben, sich legal im Land aufzuhalten. Nicht alle Studentenvisa erlauben Ihnen zu arbeiten, aber die Suche nach Arbeit während des Aufenthalts im Land ist nicht verboten.
Manchmal können Sie auch ein Visum speziell für die Arbeitssuche erhalten. Nicht alle, aber einige Länder geben solche aus. Diese Frage sollte beim Konsulat des Landes, in das Sie reisen möchten, gesondert geklärt werden.
Registrierung eines Arbeitsvisums
In der Regel wird ein Arbeitsvisum in Schengen-Staaten für die Dauer von einem Jahr ausgestellt. Zukünftig wird sie je nach den Vorschriften eines Landes in eine Aufenthaltserlaubnis verlängert oder neu ausgestellt.
Für die Registrierung müssen Sie eine Einladung des Arbeitgebers zur Arbeit vorlegen oder den abgeschlossenen Kontakt vorlegen, in jedem Fall benötigen Sie das Originaldokument. Der Arbeitgeber kann auch einen Antrag bei der örtlichen Ausländerbehörde stellen, die Ihnen eine Aufenthaltserlaubnis ausstellt. Wie bei einem Touristenvisum benötigen Sie ein Antragsformular, einen Reisepass, ein Lichtbild und eine Versicherung. Zwei weitere Dokumente, die möglicherweise erforderlich sind: eine Bescheinigung, dass Sie nicht vorbestraft sind, und eine ärztliche Bescheinigung, dass Sie keine bestimmten Krankheiten haben.
