Die Beziehung zwischen Chef und Untergebenem ist selten geradlinig. Jeder verfolgt seine eigenen Interessen, aber es kommt oft vor, dass die Führungskraft regelmäßig den Rahmen der Geschäftsethik sprengt. Wie in diesem Fall vorzugehen ist, ist eine schwierige und umstrittene Frage.
Dies ist eine unangenehme Situation, die fast jeder Berufstätige schon einmal erlebt hat. Schreie und Wut des Chefs sind schwer zu ertragen, besonders wenn sie häufig wiederholt werden, unfair und erniedrigend sind. In diesem Fall können Sie auf unterschiedliche Weise handeln, es hängt alles von der Situation ab, hier kann Folgendes unterschieden werden:
- Bleib still
Dies sollte getan werden, wenn Sie wirklich schuldig sind, da sich der Chef wegen Ihres Fehlers vor seinem Chef rechtfertigen wird.
- vernünftigerweise Ausreden als Antwort finden
Wenn Sie unfair angeschrien werden, versuchen Sie, die Fassung zu bewahren und starke Argumente zu Ihrer Verteidigung vorzubringen. Schweigen Sie nicht. Sie sollten nicht zurückschreien, damit die Kommunikation nicht zu einem Scharmützel wird. Seien Sie taktvoll und höflich.
- den Arbeitsplatz verlassen
Wenn die Schreie und Demütigungen aus dem Kopf einen dauerhaften Charakter annehmen, sollten Sie es nicht ertragen, da die Nervenzellen nicht wiederhergestellt werden. Überlegen Sie es sich daher gut, wägen Sie es ab und suchen Sie sich einen anderen Job.
Was auf jeden Fall zu tun ist, muss eine Person aufgrund der aktuellen Situation selbst entscheiden. Es lohnt sich nicht, mit einem Führer in Konflikt zu geraten und "Brücken hinter sich selbst zu brennen". Versuchen Sie, die Situation taktvoll zu klären, wenn dies nicht funktioniert, dann schreiben Sie ruhig, schreiben Sie eine Erklärung und verlassen Sie diesen Arbeitsplatz.
