Der Wunsch, bei der Arbeit erfolgreich zu sein, Karriere zu machen, damit die Arbeit nicht nur moralische Befriedigung, sondern auch materielles Wohlbefinden bringt, ist völlig verständlich und natürlich. Dies kann jedoch nicht jeder erreichen. Jemand klettert die Karriereleiter schnell nach oben, während andere ganz unten bleiben.
Anweisungen
Schritt 1
Versuchen Sie, sofort zu lernen, wie Sie Ihre Zeit organisieren und wertschätzen können. Nachdem man sich eine Aufgabe gestellt hat, muss sie gelöst werden, ohne durch Gespräche mit Kollegen, Versammlungen, Klatsch abgelenkt zu werden. "Arbeit geht vor!" - Das sollte Ihr Grundsatz sein.
Schritt 2
Versuchen Sie nicht, "die Unermesslichkeit zu umarmen". Mehrere Aufgaben gleichzeitig zu übernehmen ist einfach nicht seriös. Machen Sie sie besser einzeln, aber mit größter Gewissenhaftigkeit und Effizienz. Dies wird dem Management sicherlich nicht entgangen sein.
Schritt 3
Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens einen ungefähren Arbeitsplan erstellen - für einen Tag, eine Woche, einen Monat, in dem die Zwischenstufen und der Zeitpunkt ihrer Erreichung angegeben sind. Erkundigen Sie sich bei ihm und machen Sie sich Notizen: Was Sie bereits erledigt haben, was noch nicht erledigt ist. Versuchen Sie bei jedem Fehler zu verstehen, warum es passiert ist und wie Sie es in Zukunft vermeiden können.
Schritt 4
Wenn Sie etwas nicht verstehen oder Zweifel haben, zögern Sie nicht, erfahrene Kollegen um Rat zu fragen. Es gibt absolut nichts, worüber man sich schämen müsste. Es wird viel schlimmer, wenn Sie aus falscher Schüchternheit einen Fehler machen.
Schritt 5
Beschränken Sie sich nicht nur auf die Ausübung Ihrer direkten Amtspflichten. In diesem Fall werden Sie, selbst wenn Sie in der Geschäftsleitung gut aufgestellt sind, kaum Karriere machen. Denken Sie daran: Es gibt viele Darsteller, noch weniger Organisatoren. Versuchen Sie zu denken, ergreifen Sie die Initiative.
Schritt 6
Entwickeln Sie beispielsweise einen detaillierten Businessplan zur Einführung einer neuen Tätigkeitsrichtung oder zur Erweiterung der angebotenen Produktpalette und versuchen Sie, die Führungskraft dafür zu interessieren.
Schritt 7
Wissen veraltet sehr schnell. Versuchen Sie daher auf jede erdenkliche Weise, sich selbst zu bilden, an Schulungen und Schulungen teilzunehmen. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und dem harten Wettbewerb standzuhalten. Dementsprechend wird es Ihnen helfen, die Karriereleiter nach oben zu klettern.
