Bei der Bewerbung um eine neue Stelle müssen wir oft unsere fachlichen Fähigkeiten beschreiben. Wie schreiben Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten richtig, um Ihre Verdienste gegenüber dem Arbeitgeber positiv hervorzuheben und keine unverzeihlichen Fehler zu machen, die Ihre Kandidatur von der Anzahl der Bewerber für die vakante Stelle ausschließen? Es gibt ungeschriebene Regeln zu befolgen.
Anleitung
Schritt 1
Schreiben Sie im Lebenslauf im Abschnitt "Berufliche Leistungen" auf, was Sie in Ihrem Beruf in früheren Jobs erreichen konnten, und geben Sie im Abschnitt "Berufliche Fähigkeiten" genau die Punkte an, die Ihnen zu solchen Ergebnissen verholfen haben.
Schritt 2
Beim Ausfüllen des Punktes „Berufliche Fähigkeiten“sollten Sie nicht zu zerstreut sein und eine lange Liste aller möglichen und unmöglichen Fähigkeiten erstellen, die Sie besitzen. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, nämlich: jene Fähigkeiten, die für die konkrete Stelle, für die Sie sich bewerben, notwendig sind. Die übermäßige Vielseitigkeit eines Arbeitssuchenden kann dazu führen, dass der Arbeitgeber glaubt, dass Ihr Wissen oberflächlich ist oder dass Sie betrügen, um den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen.
Schritt 3
Verhandlungsgeschick, sehr gute Computer- und Fremdsprachenkenntnisse (oder mehrere), Konfliktlösungsfähigkeit oder exzellente Marktkenntnisse sind Beispiele für die Beschreibung Ihrer beruflichen Fähigkeiten.
Schritt 4
Schreiben Sie drei oder vier Sätze in Ihren Lebenslauf, die die Höhepunkte Ihrer Berufserfahrung beschreiben, zum Beispiel: Fünf Jahre als stellvertretender Hauptbuchhalter im Einzelhandel. Acht Jahre Erfahrung als Hauptbuchhalter in der Lebensmittelindustrie. Ausgezeichnete Kenntnisse des 1C: Accounting-Programms.
Schritt 5
Sie sollten die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers nicht zu sehr auf Ihre persönlichen Qualitäten lenken mit Hilfe von formelhaften Worten, die mit fast jedem Lebenslauf voll sind und nur Irritationen hervorrufen: "Verantwortung", "Zielstrebigkeit", "Fleiß" etc.
Die Meinung über Ihre Persönlichkeit sollte auf Ihren beruflichen Fähigkeiten und Leistungen basieren.
