Büroarbeit ist nicht immer die bestmögliche Option: Jemand kann aus gesundheitlichen oder familiären Gründen nicht nach einem engen Zeitplan arbeiten, und jemand ist einfach unbequem jeden Tag zur Arbeit zu gehen, außer am Wochenende, insbesondere wenn es um einige Minuten zu spät sein kann eine Geldstrafe oder ein Verweis. Es gibt jedoch eine gute Alternative - die Arbeit von zu Hause aus.
Vorteile der Arbeit von zu Hause aus
Telearbeit oder das Arbeiten von zu Hause aus wird immer beliebter, um Geld zu verdienen. Viele Unternehmen, vor allem im Westen, erkannten schnell alle Vorteile, dass ihre Mitarbeiter keine Arbeitsplätze brauchten, sondern ihre beruflichen Pflichten erfüllen konnten, ohne das Haus zu verlassen. Auch die Vorteile der Mitarbeiter liegen in diesem Fall auf der Hand, denn Remote Work ermöglicht in der Regel eine freiere Tagesplanung und spart zudem Zeit auf dem Weg ins Büro.
Natürlich können nicht alle Arten von Aktivitäten durchgeführt werden, ohne die Wohnung zu verlassen, aber viele finden etwas nach ihrem Geschmack. Vor allem diejenigen, deren Aktivitäten mit Computern und Texten zu tun haben, bevorzugen es, von zu Hause aus zu arbeiten. Programmierer, Redakteure, Webdesigner, Journalisten, Übersetzer, Korrektoren – sie alle kommen nur gelegentlich zur Planung von Meetings und Meetings ins Büro und erledigen die wichtigsten kreativen Arbeiten zu Hause. Darüber hinaus können aktive Vertriebsleiter, Werbeagenten, Immobilienmakler im Allgemeinen alle, die zum Arbeiten nur ein Telefon und einen Computer mit Internet benötigen, remote arbeiten.
Viele Jobangebote von zu Hause werden von Betrügern gemacht. Das Hauptzeichen für einen Betrug ist die Verpflichtung, für Schulungen oder Materialien zu bezahlen, die für den Einstieg erforderlich sind.
Probleme und Nachteile
Neben den unbestrittenen Vorteilen solcher Tätigkeiten hat die Fernarbeit auch gewisse Nachteile. Für viele Unternehmen ist es viel gewohnt, ihre Mitarbeiter im Büro zu sehen, da dies eine effektivere Kontrolle des Arbeitsprozesses und der Disziplin ermöglicht. Daher stimmen nicht alle Arbeitgeber einem Remote-Format zu. Infolgedessen arbeiten die meisten von zu Hause aus arbeitenden Personen nicht auf der Grundlage des Personals der Organisation, sondern auf vertraglicher Basis, was viel weniger soziale Garantien bietet. Außerdem sprechen wir in diesem Fall in der Regel nicht über Dienstalter, Krankenversicherung, "weißes" Gehalt.
Auf den sogenannten „Freelance“-Börsen im Internet finden Sie viele Angebote, sowohl einmalige Fernarbeit als auch dauerhaft. In der Regel sind Leistungen von Übersetzern, Webprogrammierern, Autoren von Artikeln immer im Preis inbegriffen.
Ein weiteres großes Problem bei der Telearbeit kann ein Mangel an interner Disziplin sein. Schließlich macht die Büroumgebung Sie fit für die Arbeitsumgebung, sodass Sie sich auf bestimmte Aufgaben konzentrieren können, während es zu Hause fast immer Ablenkungen wie Hausarbeiten oder eine interessante Fernsehsendung gibt. Damit die Qualität der Remote-Arbeit nicht sinkt, müssen Sie in der Lage sein, einen Arbeitstag richtig zu planen und wirklich wichtige Ziele an die erste Stelle zu setzen. Andernfalls können Sie die Arbeit möglicherweise nicht rechtzeitig beenden, was zu negativem Feedback von Arbeitgebern führt, wodurch es schwieriger wird, eine neue Stelle zu finden.
