Nach dem Bundesgesetz "Über die Aktiengesellschaft" kann im Unternehmen ein Vorstand geschaffen werden. Er sollte diejenigen Personen umfassen, die den Aktionären des Unternehmens Vertrauen erwecken. Der Aufsichtsrat entscheidet über die Tätigkeit des Unternehmens und organisiert die effektive Arbeit aller Bereiche und Abteilungen.
Anleitung
Schritt 1
Überlegen Sie zunächst, welcher Kategorie von Direktoren Sie beitreten möchten - unabhängige, nicht geschäftsführende oder geschäftsführende Direktoren. Die Direktoren der ersten Kategorie sind hauptsächlich daran beteiligt, wichtige Entscheidungen zu treffen, die Entwicklungsstrategie des Unternehmens zu erarbeiten und die Arbeit von Abteilungen und Bereichen zu beurteilen. Wenn Sie diese Kategorie eingeben möchten, sollten Sie beachten, dass nur Mitarbeiter erfasst werden, die in den letzten drei Jahren keine Führungsposition innehatten. Um ein unabhängiger Direktor zu werden, müssen Sie sich von der guten Seite zeigen, und das Vorhandensein einer Hochschulausbildung oder eines Doktortitels ist ebenfalls von Vorteil.
Schritt 2
Der Geschäftsführer entwickelt und setzt die strategischen Pläne des Unternehmens um, organisiert die operativen Aktivitäten des Unternehmens. Der nicht geschäftsführende Direktor gehört nicht zum Personal der Organisation, er ist ein Berater oder Vertreter der Anteilseigner. Daher kann nicht jeder als nicht geschäftsführender Direktor in das Aufsichtspersonal eintreten. Grundsätzlich werden solche Positionen von Anteilseignervertretern besetzt.
Schritt 3
Wenn Sie dem Verwaltungsrat beitreten möchten, schreiben Sie eine Erklärung an den Vorsitzenden der Gesellschafterversammlung. Ihr Wunsch wird in der Aktionärsversammlung berücksichtigt, dh es findet eine kumulative Abstimmung statt, deren Ergebnisse in Form eines Protokolls erstellt werden. Denken Sie daran, dass nur eine Einzelperson Direktor werden kann und Sie nicht unbedingt Aktionär sein müssen.
Schritt 4
Um von der Gemeinde gewählt zu werden, müssen Sie einen tadellosen Ruf haben. Etablieren Sie sich als verantwortungsbewusster und kommunikativer Mitarbeiter. Zusätzliche Ausbildung wird ein großes Plus sein. Verbessern Sie Ihr Wissen, nehmen Sie an Seminaren teil. Versuchen Sie, einen intellektuellen Beitrag zur Organisation zu leisten, indem Sie beispielsweise einen strategischen Plan oder eine Lösung für ein Problem anbieten.
