Es reicht nicht aus, ein guter Spezialist auf Ihrem Gebiet zu sein, um einen Job zu bekommen. Personalmanager durchsuchen Dutzende und Hunderte von E-Mails, um mehrere Personen für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen. Aus diesem Grund ist es so wichtig, einen Lebenslauf zu schreiben, der einen potenziellen Arbeitgeber interessiert und eine Chance bietet, eine Stelle zu besetzen.
Die Zusammenfassung ist ein sehr spezifisches Dokument. Mit seiner Hilfe können Sie sich in einem positiven Licht präsentieren und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder unwissentlich alle Ihre Mängel aufzeigen und eine Ablehnung aus den ersten Reihen der Personalreferenten bewirken. Ein erfahrener Arbeitssuchender weiß, dass es sich lohnt, seinen Lebenslauf für jeden Job neu zu gestalten, anstatt den gleichen Lebenslauf überall zu verteilen. Auch wenn die Stichprobe von der Website einer erfahrenen Personalvermittlungsfirma heruntergeladen wurde.
Idealerweise, wenn der Lebenslauf nicht mehr als ein Blatt umfasst. Daher ist es wichtig, sofort seinen Stil zu bestimmen, um nur ausgewählte Fakten seiner Arbeitsbiographie zu verwenden. Am einfachsten ist ein universeller Lebenslauf, der auch als professionell bezeichnet wird. Für ihn sind alle Informationen über die Arbeitsfähigkeiten in Blöcke unterteilt, damit der Personalvermittler die Bereitschaft einer Person in wenigen Minuten einschätzen kann. Wenn die Stelle die Suche nach einer Person mit umfangreicher Erfahrung beinhaltet, ist es nützlich, einen chronologischen Lebenslauf zu erstellen, der den Prozess des Aufbaus einer Wissensbasis und des beruflichen Wachstums widerspiegelt.
Bei einem Wechsel im Arbeitsbereich oder bei längeren Berufsunterbrechungen ist es besser, einen funktionsfähigen Lebenslauf zu schreiben. Dieser Stil beinhaltet die Beschreibung spezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten, die unter verschiedenen Bedingungen erworben wurden. Die Synthese dieser beiden Lebenslaufoptionen ist geeignet, wenn der Bewerber sowohl eine große kontinuierliche Erfahrung als auch nicht standardmäßige Fähigkeiten oder Verdienste hervorheben muss. Besondere Lebenslaufstile sind akademisch (mit Schwerpunkt auf der Liste der Veröffentlichungen, wissenschaftlichen Auszeichnungen, Titel usw.) und zielgerichtet (beinhaltet die Präsentation nur der Fähigkeiten und biografischen Fakten, die für eine bestimmte Stelle benötigt werden). Nicht standardmäßige Lebensläufe (mit Infografiken, Bildern, Videos usw.) geben nur Vertretern kreativer Berufe zusätzliche Punkte.
In jedem Fall muss der Lebenslauf nach den Grundregeln der Büroarbeit erstellt werden. Wenn ein Foto verwendet wird, dann nur in strenger Kleidung, ohne unnötige Emotionen im Gesicht. Es wird eine Schriftart für das gesamte Dokument gewählt, die einfach und lesbar ist und eine angemessene Größe hat (normalerweise 12-14). Unterabschnittsüberschriften sind unterstrichen oder fett gedruckt, aber das Spielen mit farbigen Markierungen ist nicht akzeptabel.
Besondere Vorsicht ist im Abschnitt Über mich geboten. Es ist sinnvoll, ein Hobby oder ein Freizeitmittel nur dann anzugeben, wenn sie etwas über persönliche Eigenschaften sagen, die für die Arbeit nützlich sind. Die Liebe zum Angeln oder Kreuzstich unterstreicht also die Ausdauer und Konsequenz des Bewerbers, und das Interesse an Extremsportarten sagt viel über die Fähigkeit, Risiken einzugehen und Neues zu erleben, aus.
Kleine Geheimnisse werden dazu beitragen, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zu ziehen. Bei der Beschreibung vergangener Verantwortlichkeiten sollte man passive Formulierungen wie „mitgeholfen“, „teilgenommen“etc. vermeiden. Wesentlich effektiver sind die Optionen „erreicht“, „bewältigt“, „reduziert“, „verstärkt“, „eingeführt“etc.
