Arbeitsschutzanweisung ist ein Rechtsakt, der Sicherheitsanforderungen zum Zeitpunkt der Ausführung von Arbeiten in Produktionsstätten sowie auf dem Gebiet des Unternehmens und auf Baustellen festlegt, auf denen Arbeiten ausgeführt oder verschiedene behördliche Aufgaben ausgeführt werden.
Anleitung
Schritt 1
Das Verfahren für die Ausarbeitung von Anweisungen zum Arbeitsschutz wird durch bestimmte vom Arbeitsministerium genehmigte methodische Empfehlungen festgelegt. In Übereinstimmung mit ihnen wird diese Arbeitsschutzbelehrung für den Arbeitnehmer aufgrund seiner Position, Art der Arbeit oder des Berufes auf der Grundlage der branchen- oder branchenüblichen Standardunterweisung der Sicherheitsanforderungen in der Reparatur- und Betriebsdokumentation der Gerätehersteller entwickelt, in die technologische Dokumentation des Unternehmens unter Berücksichtigung individueller Produktionsbedingungen.
Schritt 2
Als Grundlage für die Erstellung der Anleitung nehmen Sie die typische entsprechende Anleitung zum Arbeitsschutz. Alle typischen Anleitungen lassen sich in branchenübergreifend und branchenspezifisch unterteilen. Gleichzeitig werden branchenübergreifende Standardanweisungen entwickelt und auch vom Arbeitsministerium der Russischen Föderation genehmigt, sektorale - nur von föderalen Exekutivorganen, jedoch in Absprache mit dem Arbeitsministerium Russlands. Beispielsweise kann es bei der Arbeit mit einem Handwerkzeug eine sektorübergreifende Modellanweisung geben.
Schritt 3
Notieren Sie die Regeln und Verfahren zur Einweisung aller Mitarbeiter in sichere Arbeitspraktiken in den Sicherheitsanweisungen.
Schritt 4
Organisieren Sie die Entwicklung von Stellenbeschreibungen gemäß der vom Arbeitgeber genehmigten Besetzungstabelle.
Schritt 5
Nehmen Sie allgemeine Arbeitsschutzanforderungen (einschließlich Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter) in das Mitarbeiterhandbuch auf.
Schritt 6
Notieren Sie in diesem Handbuch die Arbeitsschutzbestimmungen, die vor Arbeitsbeginn, während der Arbeit, in Notsituationen sowie bei Arbeitsende zu beachten sind. Fügen Sie nach Bedarf zusätzliche Abschnitte hinzu.
Schritt 7
Gleichzeitig ist es für verschiedene neue Industrien und Technologien, die in Betrieb genommen werden, erlaubt, befristete Anweisungen für Arbeitnehmer zu entwickeln. Zeitweilige Unterweisungen wiederum müssen sowohl die sichere Durchführung technologischer Prozesse als auch den sicheren Betrieb von Geräten gewährleisten.
Schritt 8
Geben Sie die Weisung nach der Erstellung mit der Organisationsleitung ab und machen Sie alle Mitarbeiter mit deren Unterschrift vertraut.
