Ein per E-Mail gesendeter Lebenslauf ist vergleichbar mit einem Produktkatalog, der in ein Postfach geworfen wird. Es wird den Adressaten nur dann anziehen, wenn er die angebotenen Dienste wirklich benötigt und der Lebenslauf selbst von der guten Seite in Erinnerung bleibt.
Anweisungen
Schritt 1
Versuchen Sie, ein gut strukturiertes Lebenslaufformular zu erstellen. Trennen Sie einen Abschnitt mit Informationen zu Ihrer Person durch eine Linie oder Einrückung von einem anderen. Versuchen Sie nicht, so detailliert wie möglich Informationen über Ihre persönlichen Eigenschaften zu geben, sondern trockene Tatsachen, sie werden für sich selbst sprechen. Erstellen Sie einen Lebenslauf in Word, eine solche Datei kann auf jedem Computer geöffnet werden.
Schritt 2
Machen Sie im ersten Teil des Lebenslaufs kurze Angaben zu Ihrer Person: Name und Vorname, Geburtsort und Wohnanschrift, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.
Schritt 3
Geben Sie den Zweck des Schreibens und Sendens eines Lebenslaufs an, nämlich eine Stelle in der und der Stelle zu bekommen. Schreiben Sie nicht, dass es Ihnen nichts ausmacht, einen Job in einem Logistik- und Versicherungsunternehmen, in einer Bank oder einem Beratungsunternehmen zu bekommen, dies sind zu unterschiedliche Organisationen, auch wenn Sie in einem von ihnen Erfahrung haben. Wenn Sie Ihren Lebenslauf an einen bestimmten Arbeitgeber senden, geben Sie das Ziel klar an, zum Beispiel "Eine Stelle als leitender Spezialist in der Unternehmensabteilung finden".
Schritt 4
Listen Sie Ihre Berufserfahrung im nächsten Abschnitt Ihres Lebenslaufs auf. Beginnen Sie mit Ihrem aktuellen oder letzten Job, schreiben Sie den genauen Titel Ihrer Position. Listen Sie die Aufgaben auf, die Sie übernommen haben. Achten Sie mehr auf diejenigen, die in direktem Zusammenhang mit Ihrer potenziellen Position in der neuen Organisation stehen.
Schritt 5
Erstellen Sie eine Liste aller Bildungseinrichtungen, an denen Sie Ihre Ausbildung erhalten haben. Beginnen Sie mit dem neuesten. Notieren Sie genau den Namen der Fakultät, die erhaltene Spezialität.
Schritt 6
Geben Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Computerprogrammen und Fremdsprachen an, die Sie kennen. Erklären Sie, inwieweit Sie diese besitzen.
Schritt 7
Erzählen Sie uns von Ihren persönlichen Qualitäten. Konzentrieren Sie sich auf diejenigen, von denen Sie glauben, dass sie einen potenziellen Arbeitgeber anziehen. In einem Lebenslauf, der eine Anstellung als Fachkraft in der analytischen Abteilung bezweckt, sollten Sie nicht schreiben, dass Sie zum Beispiel beim Klang einer Geige den Willen verlieren.
Schritt 8
Schreiben Sie einen Brief an die Personalabteilung der Organisation, die Sie als zukünftigen Arbeitsplatz in Betracht ziehen. Schreiben Sie auf, was Sie genau interessiert und fügen Sie Ihren Lebenslauf bei. Schreiben Sie keinen mehrseitigen Text, der Arbeitgeber wird Sie und Ihre Professionalität persönlich zu schätzen wissen. Geben Sie in der Betreffzeile unbedingt die betreffende Stelle an.
Schritt 9
Senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail, rufen Sie die Personalabteilung der Organisation an und vergewissern Sie sich, dass Ihr Brief eingegangen ist und nicht in Junk-Mail (Spam) ist.
