Berufserfahrung - eine Reihe von Arbeitsperioden oder sozialen Aktivitäten einer Person. Es wird auf die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vorgeschriebene Weise berechnet. Die Dauer der Berufserfahrung bestimmt den Erhalt von Garantien und Entschädigungen, die in den geltenden Gesetzen und Vorschriften der Regierung der Russischen Föderation vorgesehen sind. Daher ist es wichtig, keine Erfahrung zu verlieren und alle Zeiten zu berücksichtigen, in denen Sie offizielle Löhne oder Sozialleistungen bezogen haben.
Anweisungen
Schritt 1
Das Dokument, in dem der Arbeitgeber verpflichtet ist, alle Zeiten aufzuzeichnen, in denen eine Person in seinem Unternehmen gearbeitet hat, ist ein Arbeitsbuch der festgelegten Form. Anhand der darin gemachten Angaben wird die Gesamtdienstzeit für Sie berechnet. Die Dauer Ihrer Tätigkeit in jedem Unternehmen sollte festgelegt werden - unter Angabe des Datums, an dem Sie mit der Ausübung Ihrer Tätigkeit begonnen haben, und des Datums der Entlassung. Alle Aufzeichnungen der Personalabteilung müssen mit dem Firmensiegel zertifiziert sein.
Schritt 2
Arbeitgeber möchten häufig keine rechtzeitigen Beschäftigungsnachweise erstellen, da sie ab diesem Zeitpunkt Steuern an das Budget für eingestellte Arbeitnehmer zahlen müssen. Wenn Sie Ihre Berufserfahrung nicht verlieren möchten, verlangen Sie vom Arbeitgeber, dass alle Beschäftigungsnachweise in Ihrem Arbeitsbuch rechtzeitig erstellt werden. Der Arbeitgeber muss dies spätestens 3 Tage nach Aufnahme Ihrer Tätigkeit in seinem Unternehmen tun. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie sich vorübergehend oder dauerhaft niederlassen.
Schritt 3
Das Konzept der „durchgehenden Arbeitserfahrung“gibt es nicht mehr – die Zeitspanne zwischen Entlassung und Vermittlung in eine neue Stelle kann beliebig lang sein. Beachten Sie jedoch, dass bei der Berechnung der Dienstzeit auch die Zeiten vorübergehender Arbeitsunfähigkeit berücksichtigt werden, in denen Sie offiziell Leistungen vom Staat bezogen haben.
Schritt 4
Auch Zeiten der Teilnahme an öffentlichen Arbeiten, des Umzugs und der Arbeitssuche in Richtung des staatlichen Arbeitsamtes oder der Verbüßung einer Strafe, die durch entsprechende Dokumente belegt sind, werden in Ihre Berufserfahrung miteinbezogen. Sammeln und bewahren Sie alle erforderlichen Dokumente auf, die die vorübergehende Unmöglichkeit Ihrer Beschäftigung bestätigen.
Schritt 5
Für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitsplatz aufgeben mussten, um eine behinderte Person der 1. Gruppe, ein behindertes Kind oder einen älteren Angehörigen über 80 Jahre zu betreuen, melden Sie sich unbedingt bei der Sozialversicherung an. Dadurch können Sie diese Zeit auch in Ihre gesamte Berufserfahrung einbeziehen.
