Das Arbeitsbuch ist sehr wichtig, da es alle Informationen über die Arbeitstätigkeit einer Person aufzeichnet. In diesem Dokument sind die Dienstzeit und die Berufserfahrung angegeben, daher müssen Sie vor Aufnahme der Position wissen, welche Aufzeichnungen erstellt werden sollten.
Das Arbeitsbuch ist das wichtigste Dokument, das von einem Bewerber zuallererst verlangt wird, wenn er an die Stelle einer neuen Stelle kommt. Daher ist es sehr wichtig, dass alle Einträge darin sehr klar und korrekt gehalten werden, ohne Ungenauigkeiten und künstliche Korrekturen.
Welche Datensätze können in das Arbeitsbuch eingetragen werden?
Auf dem allerersten Blatt dieses Dokuments sollten Informationen über seinen Besitzer aufgezeichnet werden. Neben dem Nachnamen, sowie dem Vornamen und dem Vatersnamen muss auch das Geburtsdatum eingetragen werden. Alle diese Aufzeichnungen werden auf der Grundlage des Dokuments geführt, das die Identität der Person (Reisepass) nachweist.
Darüber hinaus werden auf der Grundlage des Dokuments über die Ausbildung, die Verfügbarkeit von besonderen Kenntnissen und Qualifikationen auch andere Aufzeichnungen erstellt: Ausbildung, Fachrichtung und Beruf. Die restlichen Blätter des Arbeitsbuchs sollten detaillierte Informationen über den Beginn des Amtsantritts, die Entlassung des Arbeitnehmers sowie über die einstellende Organisation enthalten.
All dies sollte ausführlich beschrieben werden. Wenn also eine Person eingestellt wird, muss die Nummer des Arbeitsvertrags und sein Datum angegeben werden. Wenn es sich um die Entlassung eines Arbeitnehmers handelt, müssen Aufzeichnungen darüber vorliegen, ob die Person entlassen wurde, dh Artikel aus dem Arbeitsgesetzbuch müssen angegeben werden.
Arbeitstätigkeit
Das Arbeitsbuch kann Aufzeichnungen darüber enthalten, dass eine Person an eine andere Stelle versetzt wird, sowie Erfolge bei der Arbeit und gegebenenfalls Auszeichnungen. Tragen Sie in diesem Dokument keine Strafen ein. Die Ausnahme sind Fälle, in denen der Verstoß zum Kündigungsgrund wird, aber dann ein bestimmter Artikel angegeben wird.
Spätestens eine Woche werden alle Bestellungen auf der Grundlage einer bestimmten Anordnung zur Entlassung, Qualifikation, Versetzung in eine andere Position in das Arbeitsbuch aufgenommen. Alle Einträge müssen eine eigene Seriennummer haben und auch ohne Abkürzungen in das Dokument eingetragen werden.
Darüber hinaus muss die Personalabteilung über eine persönliche Mitarbeiterkarte verfügen, auf der er unterschreiben muss, dass er mit allen Einträgen im Arbeitsbuch vertraut ist. Am Arbeitsplatz sind auch die Dienstbedingungen bei den Zollbehörden, der Polizei sowie bei den Stellen, die den Verkehr von Psychopharmaka und Betäubungsmitteln kontrollieren, zu dokumentieren.
Hat ein Mitarbeiter während seiner Tätigkeit Schulungen oder Auffrischungskurse absolviert, sollten auch entsprechende Aufzeichnungen darüber geführt werden. Wenn der Besitzer des Arbeitsbuchs ohne Arbeitsentzug in Justizvollzugsanstalten war, sollte das Arbeitsbuch einen Eintrag enthalten, dass dieser Zeitraum nicht in die kontinuierliche Berufserfahrung einbezogen wird.
