Es gibt eine besondere Migration, die mit der Durchführung von Arbeiten auf dem Staatsgebiet verbunden ist, deren Staatsbürger der Migrant tatsächlich überhaupt nicht ist. Alle Fälle, die solche Bewegungen betreffen, werden in der Regel von lokalen Migrationsdiensten auf föderaler Ebene gelöst, die für alle Fragen der Registrierung und Erteilung von begehrten Arbeitsgenehmigungen für alle Arten von Arbeit im Land zuständig sind, in diesem Fall Russland Russia Fall ist auch keine Ausnahme.
Es sei darauf hingewiesen, dass die Erlangung einer berüchtigten Arbeitserlaubnis durch einen Ausländer auf dem Territorium der Russischen Föderation heute mit einer Reihe verschiedener Schwierigkeiten verbunden ist. Schwierigkeiten für Arbeitsmigranten sind verbunden mit den auf höchster Ebene festgelegten Mindestfristen für die Einreichung einer beeindruckenden Liste von erforderlichen Dokumenten, Kontingenten und Platzbeschränkungen für Nicht-Residenten des Landes in verschiedenen Sektoren der Volkswirtschaft, die beispielsweise in den stark nachgefragten the Einzelhandel mit bestimmten Waren.
Dokumente eines ausländischen Staatsbürgers
Jeder Migrant im Bereich der Arbeitsbeziehungen sollte sich innerhalb von drei Tagen ab dem Zeitpunkt des Grenzübertritts für die Migration anmelden und dann zum FMS am Ort der Registrierung gehen, um einen von zwei Arten von Dokumenten zu erhalten:
- Arbeitsgenehmigungen
- Patent.
Eine Arbeitserlaubnis berechtigt zur Zusammenarbeit mit einer juristischen Person (einem Unternehmen jeglicher Eigentumsform), während die Organisation, die einen Ausländer aufnimmt, verpflichtet ist, eine Erlaubnis zu erteilen, um ausländische Arbeitskräfte anzuziehen, die die Notwendigkeit rechtfertigt - schließlich gibt es Einheimische wer kann arbeiten.
Das Patent berechtigt zur Arbeit für einen Migranten für eine Privatperson
Allein der Prozess der Dokumentation eines Neuankömmlings kann mehrere Wochen dauern und unterscheidet sich für Einwohner von weitem und nahem Ausland. Der Bewerber für eine Stelle muss vorgelegt werden
- Original Migrationskarte, - zur Zeit "funktionierende" Registrierung, - eine Reihe wichtiger ärztlicher Bescheinigungen, die das Fehlen einer ganzen Liste sehr gefährlicher und unerwünschter Krankheiten belegen (Bescheinigung),
- eine Quittung für die Zahlung einer öffentlichen Leistung, - Foto 3x4.
Der positive Ausgang des Verfahrens hängt davon ab, ob die zuständigen Dienststellen über die Nachfrage nach diesem Spezialisten entscheiden oder ob der Arbeitgeber, der ihn eingeladen hat, über alle erforderlichen Genehmigungen zur Anwerbung von Arbeitskräften verfügt.
Maßnahmen des Arbeitgebers
Eine Struktur, die beschließt, die Dienste von Ausländern in Anspruch zu nehmen, ist verpflichtet, sowohl Einladungen als auch Visa auszustellen und alle Arten von Registrierungen bei den lokalen Behörden des Föderalen Migrationsdienstes Russlands durchzuführen. Nach erfolgreicher Erlangung einer Genehmigung kann ein Bürger des Landes mit der Formalisierung von Arbeitsbeziehungen oder Verträgen fortfahren.
Beabsichtigt ein Ausländer, für Privatpersonen zu arbeiten, um beispielsweise den Garten zu pflegen oder mit den Hunden Gassi zu gehen, ist er verpflichtet, ein Patent zu kaufen und einen Vertrag mit dem zukünftigen Arbeitgeber abzuschließen. Dies ist das einfachste Schema für die Einstellung eines Ausländers in Russland, aber Sie müssen verstehen, dass das FMS bei Verstößen gegen die Vorschriften sehr beeindruckende Geldstrafen sowohl gegen den Arbeitgeber als auch gegen den Migranten verhängt.
