Ausländische Arbeiter sind ein Merkmal des heutigen Lebens in Russland. Unternehmensleiter können nun frei Arbeitskräfte einstellen. Manchmal ist es wirtschaftlich rentabler, Arbeitskräfte aus anderen Ländern zu gewinnen, manchmal braucht ein Unternehmen einen bestimmten ausländischen Spezialisten. Für eine legale Beschäftigung ist hierfür eine behördliche Arbeitserlaubnis erforderlich.
Anweisungen
Schritt 1
Es gibt zwei Arten von Dokumenten: - Erlaubnis zum Anwerben und Einsatz ausländischer Arbeitnehmer - ausgestellt für das Unternehmen;
- Arbeitserlaubnis für einen Ausländer - pro Person ausgestellt.
Schritt 2
Vor der Einladung eines Expats zur Arbeit muss die Organisation ein Paket von Dokumenten für die Erlangung der Erlaubnis zur Anwerbung und Verwendung ausländischer Arbeitnehmer erstellen und der örtlichen Geschäftsstelle des FMS vorlegen. Dieses Paket umfasst Folgendes: - einen Antrag des Arbeitgebers an den stellvertretenden Direktor des Föderalen Migrationsdienstes auf Erteilung einer Genehmigung zur Anwerbung und Verwendung ausländischer Staatsbürger für das Unternehmen;
- die Schlussfolgerung des territorialen Organs der Arbeitsverwaltung über die Möglichkeit der Anwerbung eines ausländischen Arbeitnehmers;
- einen Entwurf des Arbeitsvertrags oder ein anderes Dokument, das eine Vereinbarung über die Zusammenarbeit mit Ausländern bestätigt;
- ein Dokument, das die Zahlung der staatlichen Abgabe für die Erteilung einer Genehmigung bestätigt (der Arbeitgeber muss für jeden erwerbstätigen Ausländer eine staatliche Abgabe in Höhe von 3000 Rubel zahlen. Bitte beachten Sie, dass Kopien von Dokumenten ohne Originale beglaubigt werden müssen durch einen Notar.
Schritt 3
Neben einer Erlaubnis für ein Unternehmen ist eine Arbeitserlaubnis für einen Ausländer erforderlich. Diese können von der Organisation oder dem ausländischen Arbeitnehmer selbst abgewickelt werden. Dazu benötigen Sie: - einen Antrag eines ausländischen Staatsbürgers oder Staatenlosen auf eine Arbeitserlaubnis und eine Kopie davon; der Antrag wird in einer bestimmten Form in russischer Sprache in Druckbuchstaben verfasst; Wortabkürzungen sind nicht erlaubt;
- ein Lichtbild des Bewerbers (35x45 mm), das auf dem Bewerbungsformular an geeigneter Stelle aufzukleben ist;
- dem Antrag eine Kopie des Dokuments über die Berufsausbildung beifügen, falls vorhanden;
- eine Kopie des Personalausweises eines ausländischen Staatsbürgers (bis zum Ende der Gültigkeitsdauer dieses Dokuments muss mindestens sechs Monate betragen);
- eine Kopie des Dokuments zur Anwerbung und Einstellung ausländischer Arbeitnehmer für das Unternehmen, in dem Sie arbeiten werden (siehe Absatz 2);
- ein Schreiben, in dem dem Arbeitgeber garantiert wird, auf Verlangen des FMS die Ausreise aus der Russischen Föderation sicherzustellen;
- ein Dokument, das die Zahlung der staatlichen Abgabe in Höhe von 1000 Rubel bestätigt. zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis.
Schritt 4
Die Bearbeitungszeit für Dokumente beträgt 1 Monat. Um eine Arbeitserlaubnis für mehr als 90 Tage zu erhalten, müssen Sie zusätzlich vorlegen: eine Bescheinigung, dass ein ausländischer Staatsbürger keine HIV-Infektion hat; eine Bescheinigung eines Narkologen; Bescheinigung über das Fehlen von Infektionskrankheiten.
