Wenn ein Arbeitnehmer das gesetzlich festgelegte Rentenalter erreicht, hat er das Recht, zu kündigen und in den Ruhestand zu gehen, kann aber auch eine Rente beantragen, indem er im Arbeitsverhältnis bleibt. In beiden Fällen muss er Unterlagen zur Vorlage bei der Pensionskasse vorbereiten.
Anleitung
Schritt 1
Damit der Arbeitnehmer nicht mehrere Monate mit der Beantragung einer Rente verbringen muss, prüfen Sie vorab die von ihm einzureichenden Unterlagen. Dies sind Arbeits-(Versicherungs-)Erfahrung, die Höhe der gezahlten Versicherungsprämien und Verdienste, tk. die Höhe der Rente wirkt sich direkt auf diese Indikatoren aus. Sie werden von der Pensionskasse geprüft. Die Versicherungserfahrung für die Zeiträume vor der Einführung der individuellen Personenbuchhaltung wird durch das Arbeitsbuch bestätigt. Überprüfen Sie alle darin enthaltenen Arbeitsprotokolle und achten Sie besonders auf das Vorhandensein von Unterschriften und Siegeln und das Fehlen nicht näher bezeichneter Korrekturen.
Schritt 2
Es empfiehlt sich, der Pensionskasse vorab Ihr Arbeitsbuch zur Überprüfung vorzulegen. Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation legt fest, dass es einem Arbeitnehmer bei Entlassung ausgestellt wird und während der Arbeitszeit vom Arbeitgeber aufbewahrt werden muss, der für seine Sicherheit verantwortlich ist. Gleichzeitig ist es gesetzlich nicht verboten, einem Arbeitnehmer ein Arbeitsbuch auszustellen. Die Unterlagen sind der Pensionskasse entweder im Original oder in notariell beglaubigter Kopie einzureichen. Gehen Sie wie folgt vor: Aushändigen eines Buches an den Arbeitnehmer auf Verlangen zur Berechnung einer Rente gegen Quittung mit Rückgabepflicht. Oder beglaubigen Sie eine Kopie des Arbeitsbuches bei einem Notar.
Schritt 3
Da die Registrierung einer Rente mehrere Möglichkeiten zur Berechnung der Höhe der Rente bietet: aus den Einkünften für 2000-2001 oder für fünf Jahre vor 2002. Erstellen Sie eine Gehaltsabrechnung eines Mitarbeiters für alle fünf Jahre vor dem 1. Januar 2002: sechzig aufeinanderfolgende Monate seiner Wahl. Geben Sie den Betrag monatlich an, da bei der Berechnung der Pensionskasse das Einkommen des Arbeitnehmers modernisiert, dh unter Berücksichtigung der Inflation indexiert wird. Geben Sie in der Bescheinigung nur die Zahlungen an, für die Versicherungsprämien erhoben wurden. Erstellen Sie die Bescheinigung auf Basis der persönlichen Gehaltsabrechnungen.
Schritt 4
Erstellung und Übermittlung an die Pensionskasse über Versicherungsprämien, die im Zeitraum vom Datum der letzten Meldung bis zum Entstehen des Rentenanspruchs für den Arbeitnehmer aufgelaufen und bezahlt wurden.
