Bei der Auszahlung eines Bonus aus den Gewinnen einer Organisation können das Management und der Buchhalter eine Reihe von Fragen im Zusammenhang mit diesem Prozess haben. Aber die Gesetzgebung unseres Landes gibt Antworten und Erklärungen zu jedem von ihnen.
Notwendig
- - das Steuergesetzbuch der Russischen Föderation;
- - Gewinn.
Anweisungen
Schritt 1
Die Auszeichnungen sind in Produktion und Nicht-Produktion unterteilt. Die Produktionsprämie muss in Arbeits- und Tarifverträgen sowie in der Prämienregelung im Betrieb vorgeschrieben werden. Diese monetäre Vergütung wird gezahlt, wenn bestimmte Arbeitsindikatoren erreicht werden, was ein stimulierender Faktor ist.
Schritt 2
Gemäß Artikel 252 der Abgabenordnung der Russischen Föderation gilt der Produktionsbonus als wirtschaftlich gerechtfertigt und zielt darauf ab, Einnahmen für das Unternehmen zu erzielen. In diesem Zusammenhang und gemäß Artikel 255 der Abgabenordnung der Russischen Föderation werden diese Zahlungen den Aufwendungen im Zusammenhang mit der Arbeitsvergütung zugerechnet und mindern den steuerpflichtigen Gewinn.
Schritt 3
Nicht-Produktionsprämien sind einmalig und werden im Zusammenhang mit einem bestimmten Ereignis, beispielsweise einem Geburtstag, gezahlt. Es gibt zwei Quellen für solche Zahlungen. Der erste sind Gewinnrücklagen für Vorjahre. Der zweite ist der Gewinn des Berichtszeitraums, der aus der laufenden Arbeit des Unternehmens erhalten wurde. Diese Vergütung mindert daher nicht die Bemessungsgrundlage für die Einkommensteuer.
Schritt 4
Der nach Abzug der Steuern verbleibende Gewinn steht den Eigentümern der Organisation zur Verfügung. Wird die Zahlung einer Prämie aus dieser Art von Einkünften beschlossen, muss dies in der Hauptversammlung beschlossen und im Protokoll angegeben werden. Ist der Stifter allein, trifft er allein eine solche Entscheidung, die ebenfalls schriftlich erfolgen muss. Gleichzeitig wird ein Auftrag erteilt, der die Bedingungen für die Vergabe einer Auszeichnung festlegt.
Schritt 5
Grundsätzlich erfolgt die Auszahlung von Nichtproduktionsprämien nach Ablauf des Berichtsjahres, wenn der Jahresabschluss bereits erstellt ist. Konto 84 wird von Konto 99 belastet. In der Buchhaltung wird der Betrag der Prämie gebucht: Soll 84 Haben 70. Wurde beschlossen, Zahlungen aus dem Gewinn der Berichtsperiode, des Monats oder des Quartals zu leisten, bezieht sich diese Zahlung auf nicht realisierte Aufwendungen am expenses die Belastung des Kontos 91 "Sonstige Einnahmen und Ausgaben".
Schritt 6
Einkommensprämien unterliegen zusammen mit anderen Leistungen an Arbeitnehmer von Organisationen der persönlichen Einkommensteuer. Der Grund dafür ist Artikel 208 Absatz 1 Unterabsatz 6 der Abgabenordnung der Russischen Föderation. Wenn der Arbeitnehmer jedoch nicht mit einer Geldsumme, sondern mit einem Geschenk gefördert wurde, dessen Wert 4.000 Rubel nicht überschreitet, wird die Einkommensteuer nicht einbehalten. Bei einem höheren Wert der Schenkung wird die Differenz in das steuerpflichtige Einkommen des Arbeitnehmers eingerechnet.
Schritt 7
Wenn Sie einem Arbeitnehmer nicht am Tag des Gehalts, sondern für ein bestimmtes Ereignis einen Nichtproduktionsbonus gewähren, müssen Sie den aufgelaufenen Betrag der persönlichen Einkommensteuer am Tag des Erhalts dieses Geldes von der Bank bezahlen. Wird der Bonus in Form eines Geschenks gewährt, erfolgt die Zahlung der Einkommensteuer am nächsten Tag nach Abzug vom Gewinn des Arbeitnehmers.
