Wenn der alte Job in moralischer oder materieller Hinsicht nicht mehr befriedigend ist, ist es an der Zeit, einen neuen zu finden. Erwarten Sie keine negativen Emotionen, die Ihren Arbeitstag gleich morgens begleiten - kündigen Sie Ihren Job. Dies muss natürlich richtig gemacht werden, denn höchstwahrscheinlich wird der neue Arbeitgeber bei Ihrer bisherigen Stelle anrufen, um sich zu erkundigen. Sie werden in seinen Augen gut sein, wenn Sie mit einem Skandal aufhören und laut die Tür zuschlagen.
Notwendig
- - Zeitung mit Stellenanzeigen;
- - Computer;
- - Internet;
- - Zusammenfassung.
Anweisungen
Schritt 1
Erwerben Sie die neuesten Ausgaben von Berufszeitungen Analysieren Sie alternativ Websites mit ähnlichen Themen. Überprüfen Sie alle Anzeigen, die relevant erscheinen. Bitte lesen Sie die Anforderungen sorgfältig durch. Wenn die Schlüsselanforderung nicht übereinstimmt (z. B. Geschlecht), sollten Sie die Anzeige nicht beantworten. Auf der anderen Seite, wenn sie schreiben, dass „Englischkenntnisse Ihr Vorteil sind“, können Sie sich auf eine Stelle bewerben, auch wenn Sie die Sprache nicht kennen. Diese Formulierung geht davon aus, dass Sie möglicherweise nicht über die fundierten Kompetenzen verfügen. Achten Sie bei der Analyse der Angebote von Arbeitgebern darauf, ob es sich um Stellenangebote von Personalvermittlern handelt. Für die Beschäftigung nehmen diese Unternehmen in einigen Fällen Geld von Arbeitssuchenden.
Schritt 2
Einen Lebenslauf schreiben und abschicken. Damit sich ein potenzieller Arbeitgeber dafür interessiert, muss es ordentlich aussehen, ohne Sach- und Rechtschreibfehler geschrieben sein und von der Stelle ausgehen, auf die Sie sich bewerben. Außerdem muss Ihr Lebenslauf Ihr Alter, Ihren Familienstand und Ihre Kontaktdaten enthalten. Der Hauptteil des Lebenslaufs sollte auf jeden Fall Informationen über Ihre Ausbildung, bisherige Berufserfahrung und Kompetenzen enthalten. Studien- und Arbeitsorte - mit Start- und Enddatum (Angabe des Jahres genügt) und in umgekehrter chronologischer Reihenfolge.
Schritt 3
Gehen Sie in ordentlicher, diskreter Kleidung zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Der erste Eindruck eines potentiellen Arbeitgebers wird sich nach Ihrem Aussehen richten. Wenn Sie im Alltag einen legeren Kleidungsstil bevorzugen, sollte bei der Bewerbung um eine Stelle eine Ausnahme gemacht werden. Mädchen wird auch nicht empfohlen, sich schockierend oder zu offen zu kleiden. Eine weitere ungeschriebene Regel für sie ist ein Minimum an Schmuck und Kosmetik - nur in ruhigen Tönen. Das andere Extrem ist auch ein „blauer Strumpf“-Anzug und das völlige Fehlen von Make-up eine unerwünschte Option. In Ihrem Außenbild sollte der Yuppie erraten werden - in diesem Fall spielt Ihr Aussehen für Sie ein Plus.
Schritt 4
Seien Sie ruhig und natürlich, wenn Sie sich mit einem Arbeitgeber treffen. Achten Sie darauf, dem Tempo Ihrer Rede zu folgen. Einige von uns beschleunigen es unbewusst, beunruhigend, andere hingegen beginnen, längere Pausen als üblich zwischen den Wörtern zu machen. Versuchen Sie, so oft zu sprechen, wie der Personalleiter oder ein anderer Arbeitgeber-Interviewer spricht. Denken Sie daran, dass jeder Mitarbeiter haben möchte, die nicht nur kompetent, sondern auch stressresistent sind, und daher werden die Natürlichkeit und die Sprachkultur während des Vorstellungsgesprächs zu Ihren wichtigsten Wettbewerbsvorteilen.
