Wenn eine Person beim Eintritt in den Dienst ein Paket von Dokumenten sammelt, die ihre Qualifikationen bestätigen, denkt sie bei der Entlassung an ihre Zukunft. Daher muss sie zusätzlich zum Arbeitsbuch - dem ständigen Begleiter all ihrer beruflichen Aktivitäten - eine Nummer anfordern request von Zeugnissen und anderen wichtigen Papieren.
Anweisungen
Schritt 1
Die wichtigsten Dokumente, die die Tatsache der Arbeit in einer bestimmten Organisation bestätigen, sind der Vertrag und das Arbeitsbuch. Eines der Exemplare des ersten ist bereits ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung vorhanden, während das zweite in der Personalabteilung des Arbeitgebers aufbewahrt wird, deren Mitarbeiter nicht berechtigt sind, es den Arbeitnehmern vor der Entlassung auszuhändigen, da sie persönlich für es. Die Rolle des Arbeitsbuchs hat in letzter Zeit abgenommen und ist auf eine Liste von Dienststellen reduziert. Wenn kein Vertrag vorliegt, muss bei Verlust ein Duplikat angefordert werden - es ist nützlich um Ihre Betriebszugehörigkeit nachzuweisen.
Schritt 2
Wenn die entlassene Person keine neue Arbeitsstelle erworben hat, aber beabsichtigt, sich beim Arbeitsamt zu melden, muss sie zur Bestätigung der Höhe ihres Einkommens ohne Steuern von 13% eine Bescheinigung in der genehmigten Form vorlegen, da ohne diese die Leistung wird im Mindestbetrag zugeteilt. Der Buchhalter ist verpflichtet, ihn innerhalb einer Woche auszustellen, da sich der ehemalige Arbeitnehmer innerhalb von zwei Wochen anmelden muss, um die maximale Vergütung für ihn zu erhalten. Gegebenenfalls erstellt die Buchhaltung Lohnbescheinigungen für einen bestimmten Zeitraum für andere Zwecke, einschließlich des durchschnittlichen Tagesverdienstes.
Schritt 3
Ein Zertifikat in Form von 2-NDFL ist auch für die Ausstellung an einen Mitarbeiter obligatorisch. Es enthält in der Regel Informationen zu Barzahlungen sowie zu Versicherungen (Rente) und Steuerabzügen für das letzte Kalenderjahr. Das Einkommen wird monatlich unter Angabe der 13% Quellensteuer sowie aller erstattungspflichtigen Abzüge unterschrieben: bei geringem Lohn, Anwesenheit von Kindern, Wohnungskauf. Ein solches Dokument wird im Namen des Hauptbuchhalters innerhalb von drei Tagen nach Einreichung des Antrags erstellt und vom Direktor mit einem Organisationssiegel genehmigt. Ein 2-NDFL-Zertifikat wird benötigt, um einen Kredit, eine Hypothek zu erhalten, manchmal wird es an einem neuen Arbeitsplatz oder sogar beim Konsulat bei der Beantragung eines Visums im Ausland benötigt.
Schritt 4
Alle Unterlagen können vom Arbeitnehmer nur einmal angefordert werden - in diesem Fall werden sie kostenlos ausgestellt, der Antrag muss jedoch spätestens ein Jahr nach der Entlassung erfolgen. Die Zertifikate werden per Post verschickt oder persönlich abgegeben, alle werden über ein spezielles Journal geführt und ihre Kopien werden in der Personalakte des Mitarbeiters angelegt. Zu den möglicherweise künftig erforderlichen Papieren gehören auch Annahme- und Entlassungsanordnungen, verschiedene Anreize - letztere dienen als Nachweis bei der Angabe im Lebenslauf.
