In der Ukraine können nicht nur ihre Bürger arbeiten, sondern auch Ausländer. Um jedoch eine Person aus einem anderen Land einzustellen, muss der Arbeitgeber eine entsprechende Erlaubnis einholen.
Notwendig
Arbeitsvertrag; - Arbeitsvertrag; -Arbeitsbuch; -Genehmigung zur Beschäftigung eines Ausländers
Anleitung
Schritt 1
Wenn ein Bürger der Ukraine eingestellt wird, schließen Sie mit ihm mündlich oder schriftlich einen Arbeitsvertrag ab. Für einige Kategorien von Arbeitnehmern ist ein Vertrag erforderlich. Erteilen Sie einen Auftrag über die Annahme einer Person zur Arbeit und machen Sie ihn gegen Unterschrift damit vertraut. Geben Sie den entsprechenden Eintrag in das Arbeitsbuch des Mitarbeiters ein. Für die Zulassung zur Ausübung bestimmter Tätigkeiten im Namen der Person benötigen Sie ggf. zusätzlich ein ärztliches Attest und ein Gesundheitsbuch.
Schritt 2
Für den Fall, dass ein Bürger der Ukraine bei einem Privatunternehmer oder nur einer Einzelperson beschäftigt ist, schließen Sie mit dem Arbeitnehmer einen schriftlichen Arbeitsvertrag in der vorgeschriebenen Form ab. Innerhalb von 7 Tagen beim Arbeitsamt am Meldeort (Wohnsitz) des Arbeitgebers anmelden.
Schritt 3
Um einen Ausländer zu beschäftigen, besorgen Sie sich eine Arbeitserlaubnis. Es wird von den Arbeitsämtern der Regionen sowie der Städte Kiew und Sewastopol ausgestellt. Um eine Arbeitserlaubnis für einen Ausländer zu erhalten, muss das Unternehmen nachweisen, dass es in der Ukraine keine qualifizierten Personen gibt, die solche Arbeiten ausführen können.
Schritt 4
Spätestens 15 Tage vor Beginn des Bewilligungsverfahrens beim Arbeitsamt Auskunft über die Verfügbarkeit von Arbeitskräften einreichen. Es ist für die mögliche Beschäftigung von ukrainischen Staatsbürgern für eine bestehende Vakanz erforderlich.
Schritt 5
Um eine Erlaubnis zu erhalten, müssen Sie vorlegen: einen Antrag, Kopien von Dokumenten, die die Qualifikation eines Ausländers bestätigen, eine Kopie des Reisepasses des Ausländers, 2 Farbfotos von ihm in der Größe 3,5 x 4,5 cm, erfordert die Zulassung zu Staatsgeheimnissen, eine Bescheinigung über die Ausländer ist nicht in strafrechtliche Verfolgungen verwickelt. In einer Fremdsprache verfasste Dokumente müssen ins Ukrainische übersetzt, im Ausstellungsland beglaubigt und legalisiert werden.
Schritt 6
Warten Sie auf eine Anweisung des Arbeitsamtes zur Ausstellung einer Arbeitserlaubnis für einen Ausländer. Bezahlen Sie die Genehmigungsgebühr, die 4 Mindestlöhne beträgt (im Jahr 2014 sind es 4872 Griwna). Besorgen Sie sich eine Arbeitserlaubnis beim Arbeitsamt. Es ist 1 bis 3 Jahre gültig. Nach Ablauf der Aufenthaltserlaubnis erneuern Sie diese, wenn die Leistungen des Ausländers weiterhin benötigt werden.
Schritt 7
Schließen Sie nach Erhalt der Erlaubnis einen Vertrag mit dem Ausländer ab. Reichen Sie innerhalb von 3 Tagen eine vom Unternehmen beglaubigte Kopie beim Arbeitsamt ein.
