Sie haben einen tollen Arbeitsplatz, ein freundliches Team, ein angemessenes Gehalt? Ist Ihr Job in jeder Hinsicht interessant? Ja, das ist richtig.
Wenn nur nicht ein "Aber …". Ein Chef, der in alle möglichen "Löcher" kriecht, einem keine Möglichkeit gibt, sich selbst voll zu verwirklichen, einen Speichel in die Räder setzt, die Prämie für echten Unsinn kürzt, strenge Strafen für Verspätung und obszöne Äußerungen festsetzt. Vielleicht träumen Sie selbst davon, Chef zu werden, aber Ihr Chef denkt nicht daran, den „warmen“Ort zu verlassen? Ihm kann dabei geholfen werden, wenn ein Wunsch besteht.
Es gibt viele Möglichkeiten, Ihren Chef zu verleumden. Sicherlich hat Ihr Chef Schwächen oder schlechte Angewohnheiten. Sie finden beispielsweise heraus, dass er ein Besucher einer Dating-Site ist. Registrieren Sie sich auf derselben Website, indem Sie ein Foto einer vollbusigen Blondine oder einer zierlichen Brünetten senden (finden Sie zuerst heraus, welche Mädchen nach seinem Geschmack sind). Wecken Sie sein Interesse, indem Sie reden, bis er ein privates Treffen einleitet. Posten Sie parallel dazu ein Foto Ihres Chefs auf einer schwulen Dating-Site und vereinbaren Sie einen Termin mit dem Schwulen an der gleichen Stelle, an der der Chef einen Termin mit dem Mädchen seiner Träume vereinbart hat. Wie Sie sich vorstellen können, werden nur zwei Personen zu einem Date kommen, da das Mädchen eine fiktive Figur ist. Und man muss nur hart arbeiten, damit möglichst viele Mitarbeiter des Unternehmens am Ort ihrer Besprechung anwesend sind.
Sie haben erfahren, dass Ihr Chef die Dienste von Mädchen mit leichten Tugend in Anspruch nimmt. Sie müssen alles Notwendige tun, damit er diesen Dienst bei Ihrer Person beantragen kann. Nehmen Sie dies mit der Kamera auf und schalten Sie während eines Meetings mit wichtigen Kunden die aufgezeichnete Kassette ein, anstatt die für Geschäftsverhandlungen vorbereitete. Es ist besonders effektiv, wenn der Chef verheiratet ist und nicht möchte, dass der Ehepartner von dem Vorfall erfährt.
Beide Methoden wurden viele Male ausprobiert und führen in 82% der Fälle zu positiven Ergebnissen. In der Regel verlässt der Chef, der dem Spott in seiner Ansprache nicht standhält, selbst seinen Posten oder wird seinen Schützlingen gegenüber loyaler. Daraus schließen wir: "Um einen Chef zu ersetzen, müssen Sie seine Schwächen vor allen Kollegen, Kunden hervorheben oder, wenn keine Schwächen vorhanden sind, sich ausdenken und erneut hervorheben."
Sie können den Chef finanziell ersetzen oder seine Autorität vor den Vorgesetzten untergraben. Vereinbaren Sie beispielsweise im Namen des Chefs einen Termin mit einem wichtigen Kunden des Unternehmens. Der Chef wird nicht zum Treffen kommen und es wird besonders unangenehm, wenn der Kunde für das Unternehmen gewünscht wird und das gescheiterte Treffen dem Unternehmen die Möglichkeit nimmt, in Zukunft mit ihm zusammenzuarbeiten.
Stellen Sie vor der Umsetzung Ihrer Pläne sicher, dass der Chefwechsel zum gewünschten Ergebnis führt. Da ist der alte Chef zwar streng, aber man weiß, was man von ihm erwartet, und der neue kann Regeln einführen, die nicht mehr akzeptabel sind, und die Nummer mit einer Einrichtung darf nicht doppelt funktionieren. Wenn Sie von der Richtigkeit Ihrer Entscheidung überzeugt sind, befolgen Sie die oben beschriebenen Empfehlungen und Sie werden erfolgreich sein.
