Vielen von uns fällt es schwer, ein Anschreiben für einen Lebenslauf zu schreiben. Einerseits sollte es den Lebenslauf nicht wiederholen, andererseits müssen die wichtigsten Informationen darin angegeben werden. Außerdem sollte das Anschreiben Informationen enthalten, die für den Arbeitgeber wichtig sind, aber nicht in den Lebenslauf passen.
Anleitung
Schritt 1
Heutzutage ist ein Anschreiben ein unverzichtbarer Bestandteil eines Lebenslaufs. Idealerweise sollte der Arbeitgeber Sie so schnell wie möglich kontaktieren, ohne Ihren Lebenslauf zu lesen. Manchmal passiert genau dies, wenn Personalverantwortliche anhand von Anschreiben ein erstes Screening durchführen, ungeeignete Kandidaten aussortieren und geeignete direkt nach dem Lesen der Anschreiben zurückrufen.
Schritt 2
Im Anschreiben ist es wichtig, dass Sie sich an eine bestimmte Person wenden - den Personalleiter des Unternehmens, an das Sie Ihren Lebenslauf senden, oder zumindest an das Unternehmen selbst, wenn eine bestimmte Person, an die Sie sich wenden können, nicht im freie Stelle. Das heißt, das Anschreiben muss mit den Worten „Dear Mary“oder „Dear Fork and Spoon Company“beginnen.
Schritt 3
Es lohnt sich zu informieren, wie Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind (es sei denn, Sie senden Ihren Lebenslauf direkt von der Stellensuche) und gehen auf die Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, sowie eine Beschreibung Ihrer beruflichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen, die, könnte Ihrer Meinung nach an dieser Stelle gebraucht werden. Arbeitgeber mögen es, wenn ein Kandidat Informationen über ihr Unternehmen hat und schreibt, dass er für sie arbeiten möchte. Es lohnt sich jedoch, Ihren Wunsch mit Zurückhaltung auszudrücken, Schmeichelei kann abschrecken. Auch sollte man im Anschreiben keinen übertriebenen Ehrgeiz demonstrieren, zum Beispiel ist es besser, wenn ein Kandidat für die Stelle als Rechtsanwaltsfachangestellter nicht schreibt, dass er in zwei Jahren in den Vorstand des Unternehmens eintreten will. Betonen Sie besser, dass die in der Stellenausschreibung beschriebenen Aufgaben für Sie sehr interessant sind und Sie bereit sind, diese erfolgreich zu lösen.
Schritt 4
Es lohnt sich nicht, Ihren beruflichen Werdegang zu lange zu beschreiben. Grundsätzlich sollte ein Anschreiben 2-3 Absätze enthalten, mehr nicht. Es ist gut, ein paar Sätze über Ihre persönlichen Qualitäten zu schreiben. Hier ist es besser, Individualität zu zeigen und nicht den Standard "arbeitsfähig, stressresistent" zu schreiben. Denken Sie darüber nach – was hilft Ihnen wirklich bei Ihrer Arbeit?
Schritt 5
Vergessen Sie nicht, Ihre Telefonnummer und E-Mail am Ende des Briefes zu hinterlassen. Sie können den Brief mit einem Satz beenden, den Sie im Vorstellungsgespräch ausführlicher erzählen können.
