Im Zuge der Stellensuche reichen Arbeitssuchende ihren Lebenslauf bei verschiedenen Stellenangeboten ein. Infolgedessen rekrutiert ein potenzieller Arbeitgeber manchmal mehrere Dutzend Kandidaten für eine Stelle. Damit Sie und Ihr Lebenslauf wahrgenommen werden, müssen Sie ihn mit einem gut geschriebenen Anschreiben ergänzen.
Anleitung
Schritt 1
Das Anschreiben wird nach den Regeln der Geschäftskorrespondenz erstellt, also schreiben Sie es im A4-Format und beachten Sie die Ränder: links, oben und unten - 20 mm, rechts - 10 mm. Geben Sie die erforderlichen Daten an: Titel, Name des Empfängers, seine Adresse, Datum, Unterschrift des Antragstellers, Kontaktdaten.
Schritt 2
Geben Sie bei der Zusendung Ihres Anschreibens per E-Mail im Betreff die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Der Text selbst kann in das entsprechende Feld geschrieben werden oder Sie können eine separate Datei im Word-Format anhängen.
Schritt 3
Überlegen Sie sich den Inhalt Ihres Anschreibens genau. Um Ihren Erfolg bei der Jobsuche zu gewährleisten, muss es bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
Schritt 4
Geben Sie in der Kopfzeile des Schreibens die konkrete Person an, an die Sie Ihren Lebenslauf adressieren. Dies kann der Personalleiter, der Leiter der Personalabteilung usw. sein. Wenn sein Nachname, Vorname, Vatersname bekannt ist, ist es ratsam, sie in die Berufung zu schreiben.
Schritt 5
Teilen Sie uns als Nächstes mit, welche Position Sie in der Organisation einnehmen möchten, sowie eine konkrete Informationsquelle zur Stellenausschreibung: zum Beispiel eine Anzeige in der Zeitung „Job Search“, auf der Website www. poiskraboty.ru, in der Lauflinie des Fernsehsenders usw. Schreiben Sie, warum Sie sich für dieses Unternehmen interessieren, und zeigen Sie Ihr Interesse an seinem Geschäft und seiner Entwicklung.
Schritt 6
Beschreiben Sie kurz Ihre fachlichen und persönlichen Qualitäten, die Sie als geeigneter Kandidat für diese spezielle Stelle auszeichnen. Bestätigen Sie Ihre Bereitschaft zu einem persönlichen Gespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber und einem Gespräch über Perspektiven. Geben Sie Ihre Kontakte ein: Mobiltelefon, E-Mail-Adresse.
Schritt 7
Versuchen Sie nicht, in Ihrem Anschreiben möglichst viele Informationen zu Ihrer Person anzugeben: Dafür gibt es einen Lebenslauf. Versuchen Sie, sich innerhalb von 2-3 Absätzen zu halten, schreiben Sie nur das Wichtigste, das Sie zum geeignetsten Kandidaten für die Position macht.
Schritt 8
Drücken Sie Ihre Gedanken klar und konsequent aus, schreiben Sie so, dass der Brief gut lesbar ist, überladen Sie Sätze nicht mit komplexen Konstruktionen. Befolgen Sie die Regeln für Rechtschreibung und Zeichensetzung: Falsch geschriebene Buchstaben können dazu führen, dass Ihr Lebenslauf übersehen wird.
