Wenn bei der Zusammenstellung eines Lebenslaufs die Punkte zu Ausbildung und Erfahrung bereits beschrieben wurden, wenn nach schmerzlichen Überlegungen der "Wert" der eigenen Person als Mitarbeiter genannt wird, alle Kontakte angegeben sind, bleibt die Spalte "Geschäftliche und persönliche Qualitäten" übrig leer. Es stellen sich Fragen - muss dieser Artikel überhaupt ausgefüllt werden und wenn ja, was soll dann geschrieben werden?
Obwohl der Punkt "Geschäftliche und persönliche Qualitäten" nicht der wichtigste Punkt beim Verfassen eines Lebenslaufs ist (das Wichtigste sind schließlich Wissen und Erfahrung), ist es dennoch notwendig, ihn auszufüllen, auch wenn nicht alle Mitarbeiter Beamte durchsuchen diese Daten. Wenn die gewünschte Position jedoch mit engen Kontakten zu Menschen, dem Top-Management, verbunden ist, wird der Arbeitgeber diesem Punkt große Aufmerksamkeit schenken.
Sie sollten Ihre Verdienste jedoch nicht auf mehreren Seiten beschreiben und sich selbst alle universellen Tugenden zuschreiben. Sie müssen sich intelligent, relevant und zurückhaltend präsentieren. Und dies setzt voraus, dass es nicht mehr als fünf deklarierte positive Eigenschaften über sich selbst geben kann!
Die angegebenen Qualitäten sollten sich auf die Position beziehen. Schließlich brauchen Positionen im mittleren Management keine Ausstrahlung und Führungsqualitäten, aber für alle Mitarbeiter sind ausnahmslos Kommunikationsfähigkeit und Stressresistenz wichtig. Der Ton beim Ausfüllen dieses Items soll sehr zurückhaltend sein, und Humor sollte komplett fehlen, denn er ist nicht nur an dieser Stelle, sondern auch beim Ausfüllen eines Lebenslaufs im Allgemeinen willkommen. Bei der Beschreibung persönlicher Eigenschaften sollten Sie sich nicht auf Vorlagen verlassen. Sie müssen sich nur bewusst sein, welche Eigenschaften eine bestimmte Art von Aktivität benötigt, die unter anderen Umständen möglicherweise überhaupt nicht positiv bewertet wird. Zum Beispiel werden in einigen Fällen Korrosivität und Pedanterie als die notwendigsten Eigenschaften angesehen.
Man muss sich bewusst sein, dass die beschriebenen Eigenschaften einfach der Realität entsprechen müssen. Das heißt, wenn eine solche Qualität wie Pünktlichkeit angegeben wird, ist es auch für den Bruchteil einer Sekunde unmöglich, zu einem Treffen mit einem Personalvermittler zu verspäten.
Beim Ausfüllen dieses Abschnitts des Lebenslaufs kann es zu Verwirrung kommen, aber es ist einfach notwendig, zumindest etwas über sich selbst zu schreiben. In diesem häufig generellen Fall ist zu bedenken, dass der Arbeitgeber Eigenschaften wie die Bereitschaft zu Überstunden und eine ausgezeichnete Lernfähigkeit begrüßt. Und wenn dies wahr ist, können Sie sich aus dieser Perspektive sicher erklären. Nun, wenn Sie dennoch nicht bereit sind, mehr als die vorgesehene Zeit zu arbeiten, lohnt es sich, sich nach Eigenschaften wie Ehrlichkeit, Ausgeglichenheit, harter Arbeit, Initiative und dem Fehlen schlechter Gewohnheiten zu erkundigen. Wenn einer der oben genannten Punkte vorliegt, können Sie genau dies deklarieren.
