Ein Lebenslauf ermöglicht es einer Person, sich einem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen, über sich selbst, berufliche Qualitäten und Leistungen zu berichten. Zu bedenken ist vor allem, dass eine kompetent und gewissenhaft verfasste Selbstdarstellung die Jobchancen des Bewerbers deutlich erhöht.
Werde Interesse und präsentiere dich
Das Hauptziel des Verfassens des Lebenslaufs ist es, den Leser zu interessieren. Dies kann der Leiter der Organisation oder die für die Rekrutierung zuständige Person sein. Natürlich kann ein Lebenslauf keinen Job garantieren, aber er ist der erste Schritt dazu.
Um den Leser zu interessieren, muss der Antragsteller, der Informationen über sich selbst einreicht, daran denken, dass diese relevant und selektiv sein müssen. Sie sollten keine Autobiografie schreiben, die die Meilensteine im Leben detailliert beschreibt - konzentrieren Sie sich auf die Ausbildung, frühere oder aktuelle Positionen, die Besonderheiten der Arbeit. Achten Sie auf die Persönlichkeitsmerkmale, die Sie als Mitarbeiter auszeichnen.
Denken Sie daran, dass Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs einen Geschäftsstil einhalten müssen, kurz, spezifisch und präzise sein müssen. Alle möglichen beschreibenden Wendungen, die Sättigung mit Beinamen sind für ein solches Genre nicht akzeptabel, es ist notwendig, metaphorische und allegorische Sprache zu vermeiden. Es wird nicht empfohlen, das Pronomen "I" zu missbrauchen - es klingt provokant und anmaßend.
Wenn Sie auflisten, was Sie in früheren / aktuellen Arbeiten getan haben, vermeiden Sie unvollkommene Verben - beantwortet, gefunden. Es ist besser, "erfüllt", "erhöht" usw. zu verwenden. Dies hilft zu vermeiden, dass der Leser die "einmaligen" Handlungen der Person fühlt, die behauptet, eine Person zu sein. Es ist besser, Verben im Präsens zu verwenden als in der Vergangenheit.
Ehrlichkeit und Bildung sind der Schlüssel zum Erfolg
Beim Verfassen eines Lebenslaufs sollten Sie es vermeiden, die negativen Aspekte eines beruflichen Werdegangs anzugeben, gleichzeitig aber ehrlich bleiben, denn kein Arbeitgeber möchte Kontakt zu der Person aufnehmen, die ihn ursprünglich getäuscht hat. Das Foto können Sie dem Portfolio beifügen, aber denken Sie daran, dass das Foto nur Sie sein sollte und streng sein muss. Im Lebenslauf dürfen keine Bilder von Festen, Festen, Hochzeiten usw. enthalten sein Die Frage, ob Gehaltsvorstellungen angegeben werden, bleibt umstritten. Im Allgemeinen kann eine ähnliche Frage bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, wenn Sie dazu eingeladen werden.
Menschen mit einem umfangreichen Track Record sollten nicht alle Jobs auflisten - konzentrieren Sie sich auf die Gegenwart. Achten Sie mehr auf das, was Sie in den letzten 5 Jahren getan haben oder getan haben. Dies ist für einen potenziellen Arbeitgeber relevanter als wo und mit wem Sie vor 15 Jahren gearbeitet haben. Wenn möglich, fügen Sie Ihre Arbeit bei, z. B. wenn Sie Journalist, Architekt usw. sind, oder verlinken Sie auf Seiten mit Ihren erfolgreichen Projekten.
Bitten Sie jemanden mit guten Sprachkenntnissen, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie lesen und schreiben können. Ein gut aufgebautes Portfolio schafft eine positive Einstellung gegenüber dem Bewerber.
