Laut Statistik verbringen Vertreter des Arbeitgebers, die den Lebenslauf von Kandidaten lesen, nicht mehr als einige Minuten für jedes Dokument. Danach wird ihr Löwenanteil unwiderruflich in den Warenkorb gelegt. Daraus ergibt sich eine Schlussfolgerung: Ihre Inhalte sollen den Leser in so kurzer Zeit überzeugen, dass sie Aufmerksamkeit verdienen. Und hier hängt viel davon ab, wie es komponiert und ausgeführt wird.
Notwendig
- - Computer;
- - die Fähigkeit, ihre eigene Arbeitserfahrung zu analysieren.
Anleitung
Schritt 1
Jeder Lebenslauf beginnt mit den persönlichen Daten des Kandidaten. Bitte geben Sie Ihren Vor- und Nachnamen ein.
Ob ein zweiter Vorname erforderlich ist, hängt von der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers ab. Wenn es sich um ein westliches Unternehmen handelt, wird es im Laufe der Arbeit einfach nicht benötigt: Es wird in der Regel akzeptiert, es an Sie und mit Namen zu richten, auch wenn der Praktikant mit der ersten Person des russischen Büros kommuniziert. Aber zum Beispiel bei russischen Banken ist dies selbst für eine Putzfrau meist ein obligatorisches Attribut.
Schritt 2
Bitte geben Sie unten Ihr Alter an (Anzahl der vollen Jahre oder Geburtsdatum).
Die nächste Zeile ist der Wohnort. Die vollständige Adresse ist nicht erforderlich, eine Ansiedlung reicht aus, für eine große Stadt wird in einigen Fällen das Wohngebiet oder die nächste U-Bahn-Station nicht beschädigt (manchmal kann das Wohnen in der Nähe eines Büros oder eines anderen Tätigkeitsbereichs ein zusätzlicher Vorteil bei sonst gleichen Bedingungen).
Schritt 3
Geben Sie im Abschnitt zu den Kontaktinformationen alle Kommunikationsmethoden an, die Sie für erforderlich halten: E-Mail-Adresse, Festnetz- und Mobiltelefone (die zweite kann ausreichen, wenn sie immer eingeschaltet ist und ein Anrufbeantworter für die Versicherung verwendet wird). können Ihre Kennungen auch in verschiedenen Messaging-Programmen und der Sprachkommunikation über das Internet (Skype, ICQ, Mail.ruAgent) angeben. Optimal - diejenigen zusätzlichen Kommunikationsmethoden, die vom Arbeitgeber selbst in der Stellenbeschreibung angegeben sind. Seien Sie auch im Falle von Interviews über Ihre Nutzung dieser Programme vorbereitet. Gleichzeitig ist es Ihre Aufgabe, Sie davon zu überzeugen, dass Sie sie für Ihr Geschäft brauchen, und sich während der Arbeitszeit nicht mit Dummheit zu plagen.
Schritt 4
Dem Zweck Ihres Lebenslaufs ist eine eigene Zeile gewidmet. Optimal ist es, wenn es sich ganz nach dem Namen der vakanten Position in der Anzeige anhört, auf die Sie antworten. Es wird nicht überflüssig sein, den Namen des Arbeitgebers anzugeben, wenn dieser bekannt ist (oder noch besser, wenn dieses Unternehmen bekannt ist), auch eine universellere Formulierung ist möglich. Zum Beispiel: "Erlangung einer Position des Leiters der kaufmännischen Abteilung in einem großen russischen oder internationalen Unternehmen."
Schritt 5
Meist folgt Berufserfahrung. Dies ist der wichtigste und informativste Abschnitt des Lebenslaufs. Daraus muss der Arbeitgeber hervorheben, was Sie genau gemacht haben, was Sie wie wissen, ob Sie eine berufliche Entwicklung hatten.
Eine einfache Auflistung von Stellen und Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge ist nicht ausreichend. Nennen Sie die wichtigsten Verantwortlichkeiten für jede ausgeübte Position und die wichtigsten Errungenschaften, falls vorhanden. Es ist besser, in einer Spalte mit einer nicht nummerierten Liste (mit einem Bindestrich am Zeilenanfang), Überschriften ("Aufgaben", "Erfolge") in Fettdruck aufzuzählen und die Abschnittsnamen und Arbeitsorte in Fettdruck hervorzuheben. Es ist bequemer, so zu lesen, es ist nicht notwendig, das gesamte Arbeitsbuch neu zu schreiben: Die letzten fünf Jahre reichen aus.
Schritt 6
Der nächste Abschnitt ist in der Regel der Bildung gewidmet. Richtig: erst Berufserfahrung, dann Ausbildung. Dies ist selbst für den Schüler von gestern obligatorisch, der außer der Ausbildung nichts Besonderes zu schreiben zu haben scheint. Es ist besser, es in zwei Teile zu teilen. In der ersten Grundausbildung im Format der Berufserfahrung: Studienjahre, Hochschulname, Fakultät, Fachgebiet, Diplomabschluss.
Dann in umgekehrter chronologischer Reihenfolge alle Kurse, Schulungen und Berufsausbildungsprogramme, die Sie absolviert haben. Es ist sinnvoll, nur diejenigen aufzulisten, die für die Arbeit relevant sind. Tauchkurse zum Beispiel können nur bei einer Bewerbung als Tauchlehrer sinnvoll sein.
Schritt 7
Listen Sie im Abschnitt für zusätzliche Informationen die Fähigkeiten auf, die in der zukünftigen Arbeit auf die eine oder andere Weise benötigt werden. Dies gilt für Fremdsprachenkenntnisse (alle auflisten, mit denen Sie befreundet sind, und den Kenntnisstand besser in allgemein verständlichen Worten: fließend, ich kann sprechen, mit einem Wörterbuch usw.), einen Führerschein (Kategorie, Fahrerfahrung, eigenes Auto) etc. …
Schritt 8
Im Abschnitt über persönliche Daten ist es ratsam, den Familienstand, die Anwesenheit von Kindern und deren Nummer, in einigen Fällen - die Staatsbürgerschaft anzugeben (relevant z. B. wenn Sie eine Universität im nahen Ausland abgeschlossen haben).
Schritt 9
Grundsätzlich können Sie auf einen Abschnitt zu Hobbys verzichten (oder besser zu einem Unterabschnitt mit persönlichen Informationen machen). Wenn Sie es jedoch selbst für notwendig halten, Informationen über Ihre Hobbys zu teilen, ist dies nicht überflüssig. Vor allem, wenn sie auf Charaktereigenschaften hinweisen, die in einer vakanten Position gefragt sind. Zum Beispiel ist es unwahrscheinlich, dass Fallschirmspringen in die Anzahl der Hobbys einer unentschlossenen Person fällt. Es gibt auch Fälle, in denen die endgültige Entscheidung zugunsten eines Kandidaten unter sonst gleichen Bedingungen das Hobby, das durch das Thema in der Lebenslauf entsprach dem Geschmack der Person, die diese Entscheidung getroffen hat. Aber Sie sollten sich nicht auf eine solche Ausrichtung verlassen. Der gegenteilige Effekt ist nicht ausgeschlossen: Der Faktor Mensch ist eine unberechenbare Sache.
