Allen Arbeitnehmern, die in der Organisation gearbeitet haben, wird das Recht auf Jahresurlaub gewährt, der Arbeitgeber zahlt den Urlaub an den Arbeitnehmer. Damit ein Mitarbeiter in den Urlaub fahren kann, muss eine Erklärung verfasst werden, und der Unternehmensleiter muss eine Urlaubsanordnung erteilen. Das Urlaubsauftragsformular kann unter dem Link https://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip heruntergeladen werden
Notwendig
Computer, Internet, A4-Papier, Drucker, Mitarbeiterunterlagen, Organisationsunterlagen
Anweisungen
Schritt 1
Ein Mitarbeiter schreibt, um in den Urlaub zu fahren, eine an den Leiter des Unternehmens gerichtete Erklärung. In der Kopfzeile des Antrags gibt er den Namen der Organisation, den Nachnamen und die Initialen des Direktors an und trägt auch seine Position laut Besetzungstabelle, den Namen der Struktureinheit, seinen Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen ein. Im Inhalt des Antrags äußert er seinen Antrag auf Urlaub ab einem bestimmten Datum. Er setzt die Unterschrift und das Datum des Schreibens des Antrags. Auf die Erklärung setzt der Leiter eine Resolution und eine Unterschrift. Der Beschluss besagt, dass dem Arbeitnehmer ab diesem Datum Urlaub gewährt wird.
Schritt 2
Der Leiter des Unternehmens erteilt dem Mitarbeiter einen Weggang.
Schritt 3
Geben Sie den vollständigen Namen Ihres Unternehmens ein. Geben Sie den Code Ihres Unternehmens gemäß dem Allrussischen Klassifikator der Unternehmen und Organisationen an.
Schritt 4
Ordnen Sie der Bestellung eine Seriennummer zu, schreiben Sie das Datum der Bestellung.
Schritt 5
Geben Sie Name, Vorname und Vatersname des beurlaubten Mitarbeiters, seine Planstelle, die Struktureinheit, in der er tätig ist, seine Personalnummer ein.
Schritt 6
Notieren Sie die Arbeitszeit des Arbeitnehmers, für die ihm Urlaub gewährt wird.
Schritt 7
Wenn dem Arbeitnehmer ein bezahlter Jahresgrundurlaub gewährt wird, füllen Sie die Spalte A dieser Bestellung aus. Geben Sie darin die Anzahl der Kalendertage des gewährten Urlaubs und den Zeitraum (Startdatum und Enddatum) des Urlaubs an.
Schritt 8
Wenn dem Arbeitnehmer ein zusätzlicher bezahlter Jahresurlaub, Studienurlaub, unbezahlter Lohn und anderes gewährt wird, füllen Sie die Spalte B der Bestellung aus. Geben Sie darin die Art des gewährten Urlaubs, die Anzahl der Kalendertage des Urlaubs, das Anfangsdatum und das Enddatum des Urlaubs für den Mitarbeiter ein.
Schritt 9
Füllen Sie Spalte C aus und zählen Sie die Gesamtzahl der Kalendertage Urlaub in den Spalten A und B. Wenn nur Spalte A oder nur Spalte B ausgefüllt ist, schreiben Sie den Betrag von Spalte A oder B. Geben Sie in Spalte B das Anfangsdatum und das Ende an Datum des Urlaubs in Höhe des Betrags in den Spalten A und B vorgesehen.
Schritt 10
Die Bestellung wird vom Leiter des Unternehmens unter Angabe seiner Position, seines Nachnamens und seiner Initialen unterzeichnet.
Schritt 11
Machen Sie den beurlaubten Mitarbeiter mit diesem Dokument gegen Unterschrift vertraut.
