Jeder Lebenslauf sollte verantwortungsbewusst erstellt werden – das ist Ihre Visitenkarte, deren Anschauen Lust auf ein persönliches Gespräch machen sollte. Wenn Sie die vakante Stelle eines Psychologen besetzen möchten, beachten Sie die Grundregeln für das Verfassen eines Lebenslaufs und passen Sie diesen für eine bestimmte Stelle an.
Anleitung
Schritt 1
Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein. Dazu gehören Name, Vatersname, Nachname, Geburtsdatum und -jahr, Familienstand. Einige Unternehmen müssen die Staatsbürgerschaft angeben. Listen Sie im selben Absatz die Kommunikationsmethoden auf - E-Mail-Adresse, Mobiltelefon, private Telefonnummern und notieren Sie, wann Sie verfügbar sind oder wie Sie am besten erreichbar sind.
Schritt 2
Die Angaben zur gewünschten Position sollten konkret sein. Sie sollten nicht allgemein schreiben, sondern unbedingt die Spezialisierung angeben. Wenn Sie einen Lebenslauf bei einem Unternehmen einreichen, in dem ein Psychologe mit enger Spezialisierung ausgeschrieben ist, dann formulieren Sie die Position so.
Schritt 3
Die Angaben zur Ausbildung müssen vollständig sein - geben Sie nicht nur die Hochschule oder das Institut an, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, sondern auch absolvierte Weiterbildungen, Seminare etc. Wenn Sie Ihre Kenntnisse durch Diplome oder Zeugnisse bestätigen können, dann geben Sie dies an.
Schritt 4
Berufserfahrung - Dieser Abschnitt des Lebenslaufs sollte am umfangreichsten sein. Hier ist es wichtig, genau die Erfahrungen, die in dieser Spezialität gesammelt wurden, wiederzugeben. Alles, was nicht mit Psychologie zu tun hat, muss nicht angegeben werden. Beginnen Sie mit einer Stellenbeschreibung während Ihres Praktikums und beenden Sie mit Ihrem letzten Job - Sie müssen alles detailliert beschreiben, einschließlich der Termine und persönlichen Vorzüge. Der Wert eines Psychologen als Berufstätiger liegt gerade in seiner gesammelten Erfahrung - das ist die Besonderheit der Position. Teilen Sie Ihre Erfahrung, wenn dies zutrifft, in verschiedene Kategorien ein (z. B. pädagogische und psychologische).
Schritt 5
Beschreiben Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten möglichst vollständig - ob Sie Erfahrung in der Arbeit mit einer Gruppe oder mit Einzelpersonen haben, welche der während der Arbeit erzielten Ergebnisse Sie für Ihren persönlichen Wert halten, wie Sie in diesem speziellen Unternehmen und in dieser Position nützlich sein können. Wenn Sie selbst Schulungen vorbereitet und durchgeführt haben, geben Sie unbedingt das Thema der Kurse und die Anzahl der Schüler an.
Schritt 6
Die Liste der Fähigkeiten und Fertigkeiten, die bei der Arbeit nützlich sein können, sollte kurz sein. Wenn Sie Fremdsprachen fließend beherrschen, geben Sie unbedingt den Kenntnisstand an. Bitte beachten Sie die Anwesenheit von kreativen Talenten mit dem entsprechenden Eintrag. Sie sollten nicht viel darauf achten, Ihre Persönlichkeitsmerkmale zu beschreiben.
