Das Einstellungsprotokoll für die Position des Generaldirektors unterscheidet sich von ähnlichen Aufzeichnungen darin, dass es keinen Konsens darüber gibt, welches Dokument als Grundlage dafür verwendet werden soll: die Bestellung der allerersten Person der Organisation zu seiner eigenen Ernennung oder das Protokoll der Hauptversammlung der Gründer (oder alleinige Entscheidung eines Gründers).
Notwendig
- - Arbeitsbuch;
- - Protokoll der Hauptversammlung der Gründer oder der Einzelperson eines Gründers;
- - Die Reihenfolge der Arbeitsaufnahme;
- - Ein Füllfederhalter.
Anleitung
Schritt 1
Im ersten Schritt unterscheidet sich die Vorgehensweise nicht von der Erstellung eines Jobprotokolls.
Sie erhält eine Seriennummer, die um eine Nummer höher sein sollte als die vorherige, und das Datum, ab dem der Generaldirektor gemäß den Dokumenten seine Tätigkeit aufnehmen muss, wird in die entsprechende Spalte eingetragen.
Schritt 2
Keine Fragen zur Box für Informationen zu Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen. Es heißt "Angenommen in die Position des CEO".
Schritt 3
Schwierigkeiten ergeben sich bei der letzten Spalte, die für die Grundlage der Bestellung bestimmt ist. Und hier erscheint vielen die Situation absurd, wenn ein von ihm erteilter Auftrag als Grundlage für den Eintrag ins Arbeitsbuch des Vorstandsvorsitzenden dient.
Das Gesetz gibt für einen solchen Fall keine eindeutige Auslegung.
Viele Menschen kommen aus der Situation heraus, indem sie statt einer Anordnung die Daten des Protokolls der Hauptversammlung der Gründer über die Bestellung des Generaldirektors einführen.
Es gibt diejenigen, die beide Dokumente in diese Spalte eintragen: das Protokoll und die Bestellung.
