Arbeitsbuch - ein Dokument, das die Dienstzeit einer volljährigen arbeitsfähigen Person bestätigt. An ihre Existenz erinnert er sich erst, wenn er eine Rente aufstellt. Dann beginnen die Probleme, die mit dem falschen Ausfüllen des Arbeitsbuchs verbunden sind.
Anleitung
Schritt 1
Bei der Bewerbung um eine Stelle muss ein Arbeitsbuch von einem Inspektor oder einer Personalfachkraft im Beisein eines Mitarbeiters ausgefüllt werden. Ein Eintrag in das Arbeitsbuch mit Informationen über den Arbeitnehmer ist nur auf der Grundlage eines Reisepasses und eines Bildungsdokuments möglich.
Schritt 2
Aufnahme-, Versetzungs- und Entlassungsprotokolle werden aufgrund einer Anordnung mit Nummer und Erscheinungsdatum geführt. Der Mitarbeiter wird mit jeder Eintragung gegen Unterschrift vertraut gemacht.
Schritt 3
Alle Eingaben erfolgen ohne Abkürzungen.
Schritt 4
Ein Arbeitszeugnis oder eine Auszeichnung muss unbedingt eine Seriennummer und das Datum der Eintragung enthalten.
Schritt 5
Die Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Arbeitnehmern sind auf der Grundlage der Artikel des Arbeitsgesetzbuchs zu dokumentieren.
Schritt 6
Ein Eintrag in das Arbeitsbuch über eine andere Teilzeitbeschäftigung ist nur auf Antrag des Arbeitnehmers selbst unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen möglich.
Schritt 7
Auf der Grundlage eines Militärausweises, eines Zeugnisses oder eines Ausbildungsdiploms werden Informationen über den Abgang des Wehrdienstes, über den Zeitpunkt der Ausbildung in Kursen im Arbeitsbuch festgehalten.
Schritt 8
Ein Mitarbeiter der Personalabteilung des Unternehmens ist verpflichtet, auf der Grundlage der vom Mitarbeiter vorgelegten Unterlagen Eintragungen in das Arbeitsbuch über Änderungen der personenbezogenen Daten, der Ausbildung, des Berufes vorzunehmen.
Schritt 9
Werden im Arbeitsbuch Fehler oder Ungenauigkeiten festgestellt, müssen diese von einer Personalfachkraft anhand amtlicher Unterlagen korrigiert werden. Das Durchstreichen falscher oder ungenauer Angaben zu Arbeiten und Auszeichnungen ist untersagt. Zuerst wird eine Aufzeichnung über das Erkennen eines ungültigen Eintrags als ungültig gemacht, und dann wird ein korrekter Eintrag gemacht.
Schritt 10
Wenn ein Bürger sein Arbeitsbuch verloren hat, muss er sich mit der Bitte um Ausstellung eines Duplikats an die Personalabteilung des Unternehmens wenden, in dem er kürzlich gearbeitet hat. Das Duplikat enthält Informationen über die Erfahrungen aus früheren Arbeiten anhand von Dokumenten.
