Der Aufbau des richtigen Portfolios ist eine der wichtigsten Zutaten für eine erfolgreiche Stellenvermittlung. Dies ist besonders im Beruf des „Erziehers“wichtig. Kinder werden niemals in die Hände von ungebildeten, unfreundlichen, auf ihre Probleme fixierten Kindermädchen gegeben.
Anleitung
Schritt 1
Das Wichtigste im Portfolio des Erziehers ist positives Feedback aus vergangenen Jobs. Alle Empfehlungen sollten mit Kontaktnummern früherer Arbeitgeber versehen werden. Damit können Sie bei Bedarf die Daten aus dem Portfolio validieren.
Schritt 2
Abschlusszeugnis des Instituts. Sehr oft benötigen Arbeitgeber Lehrkräfte mit Hochschulbildung. Es kann sowohl pädagogische als auch psychologische sein und sich auf die Kinder- und Entwicklungspsychologie konzentrieren. Es ist besser, dem Portfolio eine Kopie des Dokuments beizufügen und auf Nachfrage das Original vorzulegen.
Schritt 3
Ein Zertifikat oder Zertifikat, das in Fremdsprachenkursen ausgestellt wurde. Wenn Sie eine haben, können Sie Ihrem Portfolio eine Kopie beifügen. Wenn Sie kein Dokument haben, aber eine Fremdsprache perfekt gelernt haben, bereiten Sie sich auf eine Vorstellungsprüfung vor. Höchstwahrscheinlich wird der Arbeitgeber Sie bitten, etwas in einem ausländischen Dialekt zu erzählen. Dies zeigt den Kenntnisstand der Sprache und die korrekte Aussprache von Lauten.
Schritt 4
Ärztliche Bescheinigung. Bei Bewerbungen bei Behörden ist dies erforderlich. Auch private Arbeitgeber werden wahrscheinlich einen Gesundheitsnachweis verlangen.
Schritt 5
Dokumente mit Informationen über Kinder - Reisepass oder Geburtsurkunde. Sehr oft suchen Arbeitgeber nach einer Betreuungskraft, die bereits eigene Kinder hat. Fotokopien dieser Papiere werden in Ihrem Portfolio nicht überflüssig.
Schritt 6
Zusätzliche Informationen - Zertifikate von Fortbildungskursen, ein Dokument zur Musikpädagogik, Fotos mit Schülern. All dies sollte auf jeden Fall in Ihr Portfolio aufgenommen werden. Auf diese Weise kann der Arbeitgeber ein dreidimensionales Bild der Persönlichkeit des Lehrers erstellen.
Schritt 7
Hängen Sie alle Materialien zuerst in separaten Dateien an. Dann legen Sie sie in einen schönen harten Ordner. Für den Arbeitgeber ist es bequemer, die zusammengestellten Dokumente in den Händen zu halten, als einzelne Blätter zu verstreuen.
