Ein Manager ist ein sehr gefragter Beruf. Eine Person in dieser Funktion muss eine hohe Professionalität aufweisen und eine verantwortungsvolle Haltung gegenüber ihrer Arbeit einnehmen. Aber nicht nur diese 2 Qualitäten machen seine Arbeit effektiv, der Manager braucht noch ein paar Fähigkeiten mehr, die sein Team zum Erfolg führen.
Die Fähigkeit, sich selbst zu managen
Um ein effektiver Manager zu werden, muss eine Person lernen, sich selbst zu managen. Mit anderen Worten, Sie müssen Ihre Energie, Zeit und Fähigkeiten rational einteilen, einen Ausweg aus Konfliktsituationen finden und die Auswirkungen von Stress minimieren. Eine gute Führungskraft muss persönliche Prinzipien und Werte klar definieren. Ist dies nicht der Fall, wird die Effektivität der Umsetzung und Entscheidungsfindung nach und nach zunichte gemacht. Es ist notwendig, die Ziele und Möglichkeiten ihrer Umsetzung klar zu definieren. Und das gilt nicht nur für die Arbeit, sondern für die persönliche Leistung im Allgemeinen.
Fähigkeit, Menschen zu führen
Ein effektiver Manager muss in der Lage sein, Menschen zu führen. Er muss das Team vereinen, es zu einem machen, dann werden die Ziele leicht erreicht und das Geschäft entwickelt sich. Es ist sehr wichtig, einen Zugang zu jedem Untergebenen zu finden, und dies kann nur durch tägliche Kommunikation erreicht werden. Sie sollten die Menschen nicht erniedrigen, Sie sollten lernen, ihnen zuzuhören und ihnen zuzuhören. Dadurch können Sie Konfliktsituationen vermeiden, die nur den Aufbau guter Beziehungen stören.
Zweifellos ist es notwendig, Ihre Unzufriedenheit mit Untergebenen auszudrücken, aber Sie sollten dies in einer korrekteren Form tun, ohne in Geschrei auszubrechen. Es ist besser, das Problem privat mit einem Mitarbeiter zu besprechen, als es vor dem gesamten Team zu tun. Das Ergebnis eines solchen Dialogs werden vertrauensvolle Beziehungen im Team und das Interesse jedes Mitarbeiters an der Arbeit sein.
Entscheidungsfähigkeit
Effektives Arbeiten ist ohne die Fähigkeit, rationale Entscheidungen zu treffen, nicht möglich. Außerdem muss man für sie auch Verantwortung tragen und darf sie nicht auf Untergebene abwälzen. Ein effektiver Manager verschiebt die Entscheidung über diesen oder jenen Punkt nicht auf später, da dies in der Folge zu einer ganzen Reihe von unerledigten und unerfüllten Fällen führt.
Um die richtige Entscheidung zu treffen, müssen Sie kreativ sein. Bei dieser Arbeit ist es sehr wichtig, ungewöhnliche Lösungen zu finden, Risiken einzugehen und zu experimentieren, aber in vernünftigen Grenzen, da alles begründet werden muss.
Arbeite an dir
Jeder Manager möchte den Respekt seiner Untergebenen erlangen und auf der Karriereleiter aufsteigen, also muss er unermüdlich an sich selbst arbeiten. Sie müssen nach Selbstentwicklung streben, Ihr berufliches Wissen verbessern. In diesem Fall sollten Sie Ihre Schwächen erkennen und versuchen, diese in Stärken umzuwandeln. Kurse, Schulungen, Bücher lesen und mehr helfen dabei. Die Hauptsache ist, nicht dort aufzuhören, sondern alle neuen Gipfel zu erobern.
