Nach russischem Recht kann ein Soldat, der im Rahmen eines Vertrages in der Armee dient, vorzeitig und nach Belieben nach Beschluss der Attestierungskommission der Einheit aus dem Dienst entlassen werden, wenn dafür triftige Gründe vorliegen. Was müssen Sie also tun?
Anleitung
Schritt 1
Über die vorzeitige Beendigung des Vertrags dem Leiter (Kommandant) der Militäreinheit, die den Dienst umfasst, Bericht erstatten Geben Sie im Bericht detailliert an, warum die Fortsetzung der Vertragsleistung nicht möglich ist.
Schritt 2
Warten Sie auf die Sitzung der Bescheinigungskommission. Begründen Sie Ihre Entscheidung, den Vertrag vor dem Zertifizierungsausschuss zu kündigen.
Schritt 3
Erhalten Sie einen Beschluss der Bestätigungskommission, dass die angegebenen Gründe für die vorzeitige Beendigung des Vertrages als gültig (respektlos) anerkannt werden. Die Zertifizierungskommission ist jedoch verpflichtet, vor einer konkreten Schlussfolgerung die Gründe, die Sie zu einer freiwilligen Kündigung des Vertrages veranlasst haben, sorgfältig und umfassend zu analysieren. Daher kann die Bescheinigungskommission nach Abwägung aller Gründe diese Umstände sowohl als berechtigt als auch im Gegenteil als respektlos anerkennen (es ist von großer Bedeutung, wie überzeugend Sie Ihren Bericht begründet haben).
Schritt 4
Abwarten der endgültigen Entscheidung des Einheitskommandeurs (Chefs), die auf der Grundlage der Feststellungen der Bescheinigungskommission getroffen wird. Die endgültige Entscheidung über die vorzeitige Entlassung eines Vertragssoldaten aus dem Wehrdienst trifft bei jeder Entscheidung der Attestierungskommission gleichwohl der Kommandant (Chef), der berechtigt ist, die Entlassung aus dem Dienst zu erlassen.
Schritt 5
Bitte beachten Sie, dass der Kommandant (Chef) über die vorzeitige Vertragsauflösung durch das Militär sowohl eine positive als auch eine negative Entscheidung treffen kann. Gleichzeitig hat der Kommandant auch dann das Recht, eine negative Entscheidung zu treffen, wenn die Zertifizierungskommission die im Bericht angeführten Gründe als gültig anerkannt hat.
