Es besteht die Meinung, dass die Hilfe eines Coachs beim Aufbau einer erfolgreichen Karriere für Spezialisten erforderlich ist, die bereits über Berufserfahrung (von 1 bis 5 Jahren), Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, aber nicht wissen, wie sie richtig und zu einem hohen Preis verkauft werden sollen auf dem Arbeitsmarkt. Dies ist sicherlich wahr. Aber ich glaube, dass man schon als Student viel früher über eine spätere Berufstätigkeit nachdenken sollte.
Wenn ein junger Mensch dynamisch, offen für alles Neue, Interessante, Aufregende ist, wenn die Last der Einstellungen und einschränkenden Überzeugungen noch nicht auf ihn drängt, lohnt es sich, über das Geschäft seines Lebens nachzudenken.
Typischerweise verläuft die Jobsuche für einen Absolventen wie folgt: Entweder „binden“ihn seine Eltern durch Bekannte, oder der junge Spezialist sucht selbstständig eine Stelle, oft nicht in seinem Fachgebiet. Manchmal fehlt es jungen Fachkräften nicht nur an Berufserfahrung, sondern auch an der Fähigkeit, den Arbeitsmarkt zu analysieren, Unternehmen zu bewerten, offene Stellen auszuwählen und das Gehaltsniveau zu steuern.
Auch die Studierenden von gestern können sich kein objektives Urteil über ihre eigenen Ressourcen und Möglichkeiten bilden: Jemand unterschätzt sie zu sehr, jemand hingegen schätzt sie zu hoch und wundert sich, wenn ihnen eine Anstellung verweigert wird.
Wann ist es ratsam, sich an einen Karrierecoach zu wenden?
Meiner Meinung nach, wenn ein Student den Wunsch hat, einen wirklich guten Job zu bekommen und dann eine brillante Karriere in einem renommierten Unternehmen aufzubauen oder später sein eigenes Unternehmen zu gründen, dann sollte die Planung, diese Ziele zu erreichen, im 4. oder 5. Jahr beginnen Das Institut.
Dies sind "goldene Tage" für einen Menschen: Es gibt noch keine Angst, innere Barrieren, Einstellungen "Ich kann nicht", "Ich werde nicht erfolgreich sein" usw. Der Schüler interessiert sich für vieles, er wird nicht müde Leben, er wird nicht durch Familien- und Haushaltsprobleme, Kredite, andere Verpflichtungen belastet, schränkt gesundheitliche Schwierigkeiten nicht ein.
Andererseits haben die meisten jungen Menschen im Alter von 20-22 Jahren noch kein gewisses Bewusstsein, wissen nicht, wie man Ziele richtig setzt und umsetzt. Hier hilft ihnen ein Karrierecoach.
Was ist Karrierecoaching und wie funktioniert es?
Coaching ist eine Zusammenarbeit zwischen einem Coach und einem Klienten, bei der das Potenzial des Klienten freigesetzt wird. Es ist ein Prozess, der darauf abzielt, Ziele in verschiedenen Lebensbereichen zu erreichen, zur Umsetzung von Lernen und Entwicklung beizutragen und somit die Kompetenz und beruflichen Fähigkeiten des Lernenden zu verbessern. Es ist eine Technologie, die den Kunden vom Bereich des Problems in den Bereich der effektivsten Lösung führt.
Karrierecoaching ist ein engerer Bereich, in dem der Coach die Rolle eines persönlichen Mentors übernimmt und bei der Verwirklichung der Karriereziele des Klienten hilft.
Seine Aufgabe ist es, dem Kunden bei der Entscheidung für langfristige Karrierepläne - von einem bis zehn Jahren - zu helfen, Horizonte zu erweitern, Werkzeuge zum Selbstwachstum bereitzustellen, ihm beizubringen, Ziele zu setzen und diese umzusetzen.
Der Coach hilft dem Klienten, die eigenen Ressourcen objektiv einzuschätzen und den Mangel auszugleichen. Außerdem ermöglicht die gemeinsame Arbeit mit einem persönlichen Mentor einem jungen Menschen, seine eigenen Talente, Fähigkeiten und Neigungen zu offenbaren, seine Einzigartigkeit zu erkennen und eine Antwort auf die Frage zu finden: "Warum sollte ein Arbeitgeber Sie einstellen?"
Es ist kein Geheimnis, dass viele Schüler eine eher geringe Selbstdisziplin haben. Der Coach übernimmt während der Arbeit mit dem Klienten auch Kontrollfunktionen, die es diesem ermöglichen, die gesetzten Ziele viel schneller zu erreichen.
In Zusammenarbeit mit einem Coach haben die Studierenden folgende Möglichkeiten:
- eigene Wünsche verwirklichen, Talente und Fähigkeiten erkennen;
- kurz- und langfristige Karriereziele formulieren;
- einen Schritt-für-Schritt-Plan für ihre Umsetzung erstellen;
- während des Studiums die notwendigen Erfahrungen und Kenntnisse in der gewünschten Fachrichtung zu erwerben;
- Wettbewerbsvorteile gegenüber anderen Bewerbern - Absolventen in Form von echter Berufserfahrung,
- positive Empfehlungen, erworbene Fähigkeiten;
- lernen, den Arbeitsmarkt zu analysieren und sich richtig zu positionieren;
- die „Stolpersteine“und „Stolpersteine“des Beschäftigungsprozesses herausfinden;
- Erweitern Sie Ihren eigenen Horizont, lernen Sie, "breit und staatsorientiert" zu denken;
- erkennen Sie die Bedeutung von Selbstdisziplin und Selbstkontrolle, erhalten Sie die Werkzeuge, um diese Fähigkeiten in Ihre eigene Persönlichkeit einzubauen;
- Lernen Sie, Verantwortung für Ihr Leben und alles, was darin passiert, zu übernehmen.
Abschließend möchte ich Folgendes hinzufügen: Je früher sich die Neigungen und Begabungen eines Kindes, Jugendlichen, Schülers offenbaren, desto wahrscheinlicher ist es, dass er sowohl in seiner Karriere als auch im Leben bedeutende Ergebnisse erzielt. Wussten Sie, dass wir mit über 40 Jahren Berufserfahrung 74.880 Stunden unseres Lebens am Arbeitsplatz verbringen? Das ist sehr, sehr viel! Wenn wir tun, was wir wollen, was passiert, was wir mögen, ist Glück, nicht wahr?
Ich bin sicher, dass alle Eltern ihr Kind aufrichtig glücklich sehen wollen, Sie müssen es nur zulassen, ohne Ihre eigenen Ideen und Einstellungen aufzuzwingen, ohne sie in den Rahmen Ihrer persönlichen Überzeugungen zu drängen.
Es ist unmöglich, das Fliegen zu lernen, ohne es selbst zu versuchen, sondern nur anderen zuzusehen, wie sie mit den Flügeln schlagen! Es ist wirkungslos zu fliegen, ohne zu wissen, wo und warum!
Jetzt ist es mit den Fähigkeiten des breitesten Informationsfeldes nicht schwer geworden, eine Selbstdiagnose durchzuführen und zu bestimmen, in welchem Tätigkeitsfeld Sie sich zeigen sollten, wo Sie maximalen Erfolg erzielen können und nicht nur ein gutes Gehalt und eine Sozialpaket, sondern auch echte Freude an der Arbeit!
Elena Trigub
