Um einen Job zu bekommen, müssen Sie einen kompetenten Lebenslauf schreiben und diesen an möglichst viele Unternehmen in dem Bereich senden, in dem Sie arbeiten möchten. Die Zeit für die Stellensuche ist individuell und hängt sowohl von Ihren Fähigkeiten und Wünschen als auch von der Situation auf dem Arbeitsmarkt ab. Der wichtigste Punkt bei der Jobsuche ist das Vorstellungsgespräch. Für den Bewerber ist es wichtig zu verstehen, ob die Stelle in diesem Unternehmen für ihn geeignet ist.
Anleitung
Schritt 1
Es gibt viele Artikel darüber, wie Sie Ihren Lebenslauf kompetent schreiben. In der Regel hat jeder Beruf seine eigenen Nuancen, aber die allgemeinen Anforderungen sind wie folgt:
1. Lebenslauf sollte aussagekräftig, aber prägnant sein, denn Personalverantwortliche haben manchmal einfach keine Zeit, mehrseitige Dateien zu lesen.
2. in der Spalte „Berufserfahrung“in der allerersten Zeile sollte Ihr letzter Arbeitsort stehen, dh. Jobs müssen in umgekehrter Reihenfolge aufgelistet werden.
3. Ein guter Lebenslauf muss auf eine zusätzliche Ausbildung hinweisen - Kurse, Praktika usw., auch wenn sie für Ihren Beruf nicht sehr wichtig sind.
4. Geben Sie unbedingt an, ob Sie Fremdsprachen beherrschen und wenn ja, auf welchem Niveau.
5. Geben Sie Ihre Leistungen in früheren Jobs an – am besten in einer separaten Spalte.
Schritt 2
Ein Lebenslauf sollte in einer Word-Datei geschrieben und auch auf Stellensuche-Sites platziert werden - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru usw. Es gibt spezialisierte Seiten für Studenten und Alumni wie z www.career.ru, obwohl auf den oben genannten Seiten Stellen für Studenten und Absolventen zu finden sind. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf mindestens einmal pro Woche zu aktualisieren und so oft wie möglich die offenen Stellen zu überprüfen und darauf zu antworten - senden Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben, wenn diese Stellen für Sie geeignet sind. Ein Anschreiben ist eine kurze "Nacherzählung" Ihres Lebenslaufs, in der Sie erklären, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten, an das Sie es senden. Es lohnt sich, eine Anschreiben-Vorlage zu schreiben und diese je nach Unternehmen zu ändern
Schritt 3
Für eine erfolgreiche Jobsuche müssen Sie eine ungefähre Liste der Unternehmen erstellen, in denen Sie arbeiten möchten. Das geht ganz einfach: Geben Sie beispielsweise in eine Suchmaschine eine Suchanfrage wie „Kanzlei Moskau“ein und schauen Sie sich die Websites der Firmen an. Einige von ihnen werden Ihnen vielleicht nicht passen oder Ihnen nicht gefallen, aber mit dem Rest ist es durchaus möglich, damit zu arbeiten, d. einen Lebenslauf senden, auch wenn auf der Website keine Informationen zur Suche nach Spezialisten vorhanden sind. Hier ist Ihr Lebenslauf im Word-Format praktisch - er kann per E-Mail an diese Unternehmen gesendet werden.
Schritt 4
Verbinde deine Freunde und Bekannte – wer weiß, vielleicht hat jemand einen Platz nur für dich? Natürlich mag diese Methode nicht jeder, weil sie gewisse Verpflichtungen mit sich bringt, aber wenn Sie sich als Spezialist vertrauen, können Sie so handeln. Darüber hinaus erzählen Ihnen Ihre Freunde und Bekannten von dem Unternehmen, seinen Anforderungen, der Unternehmenskultur und es wird Ihnen leichter fallen, ein Vorstellungsgespräch zu führen.
Schritt 5
Die erste Phase des Vorstellungsgesprächs ist ein Anruf des Arbeitgebers. Die einfachsten Punkte erfahren Sie am Telefon – ob Sie nach dem im Unternehmen akzeptierten Zeitplan arbeiten können, ob Sie jetzt und in welcher Position arbeiten, welche Universität Sie absolviert haben usw. Ist der Arbeitgeber mit dem Ergebnis des Telefongesprächs zufrieden, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Schritt 6
In der Regel sind alle Interviews mehrstufig. Große Unternehmen bieten an, zunächst einen Test in der Fachrichtung und möglicherweise in englischer Sprache zu absolvieren. Einige bieten Logiktests, Geschäftsfälle und sogar psychologische Umfragen an. Kleinere werden zunächst zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen und dann bei Erfolg mit der Unternehmensleitung eingeladen. In der Regel wird dann innerhalb weniger Tage eine Einstellungsentscheidung getroffen.
Schritt 7
Es lohnt sich, sich auf jedes Vorstellungsgespräch vorzubereiten, da es sowohl "organisatorische" Fragen stellt - können Sie mit Überstunden arbeiten, für welches Gehalt Sie sich bewerben usw., als auch Fragen in Ihrem Fachgebiet. Darüber hinaus werden sowohl der Personalleiter als auch der Unternehmensleiter immer beurteilen, wie Sie persönlich für die Arbeit in diesem Unternehmen geeignet sind. Wie aktiv bist du? Ergreifen Sie die Initiative? Wissen Sie, wie Sie für das Ergebnis arbeiten? Die Nuancen der Interviews hängen von der Spezialität und dem Arbeitsstil im Unternehmen ab.
Schritt 8
Um einen anständigen Job zu finden, müssen Sie wahrscheinlich zu mehr als einem Vorstellungsgespräch gehen. Wenn es Ihnen so vorkommt, als ob Sie schon länger auf Jobsuche sind, verzweifeln Sie nicht: Dies ist einerseits ein Grund, in Vorstellungsgesprächen zu analysieren, was Sie falsch machen, und andererseits, sich anzuschauen die Lage auf dem Arbeitsmarkt. Es ist wahrscheinlich, dass es derzeit viele Spezialisten auf Ihrem Gebiet gibt. In solchen Fällen können Sie auch auf die angrenzenden Bereiche achten.
