Jede juristische Person hat das Recht, Zweigniederlassungen in verschiedenen Körperschaften der Russischen Föderation zu eröffnen und zu schließen. Im Falle einer Filialschließung ist ein Dokumentenpaket zu erstellen und eine Reihe steuer- und arbeitsrechtlicher sowie zivilrechtlicher Formalitäten zu erledigen.
Notwendig
- - die Entscheidung, die Filiale zu schließen;
- - Antragsformular R13002;
- - Meldungen an das Arbeitsamt über die bevorstehende Schließung der Filiale und dann - das Finanzamt und außerbudgetäre Mittel am Standort der Mutterorganisation.
Anleitung
Schritt 1
Entscheiden Sie sich, die Filiale zu schließen. Im Falle einer LLC wird es auf einer Hauptversammlung der Gründer, in Aktiengesellschaften - von einem Verwaltungsrat oder einer Hauptversammlung der Aktionäre angenommen.
Schritt 2
Nehmen Sie die durch die Schließung der Zweigniederlassung verursachten Änderungen an den Gründungsdokumenten (Charta) vor und bereiten Sie ein Paket mit anderen Papieren vor, um Änderungen am einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen vorzunehmen. Es enthält einen Antrag auf Änderung der Gründungsdokumente im Formular Nr. Р13002, ein Protokoll der Gesellschafter- oder Gründerversammlung oder einen Einzelbeschluss, zwei Exemplare der Neuauflage der Satzung und eine Quittung über die Zahlung der staatlichen Abgaben.
Sie können die Höhe der staatlichen Abgaben beim Finanzamt klären und auf der Website des Föderalen Steuerdienstes Russlands einen Zahlungsbefehl oder eine Quittung ausstellen.
Schritt 3
Stellen Sie die Kündigung von Filialmitarbeitern aus. Das Verfahren ist in diesem Fall das gleiche wie bei der Liquidation der Organisation. Außerdem sind Sie verpflichtet, den entlassenen Arbeitnehmern eine Liste freier Stellen, auch an einem anderen Ort, anzubieten und von jedem eine schriftliche Absage zu erhalten, wenn keine davon zu ihm passt.
Sie sind verpflichtet, die Mitarbeiter zwei Monate im Voraus vor der Schließung der Filiale zu warnen, und bei einer Kündigung müssen Sie jede Abfindung zahlen – ein durchschnittliches Monatsgehalt plus zwei weitere Monatsgehälter.
Schritt 4
Innerhalb derselben Frist müssen Sie die Schließung der Filiale und die Arbeitsvermittlung an ihrem Standort mitteilen.
In der Benachrichtigung müssen Sie die Position, den Beruf, die Spezialität jedes Mitarbeiters, die Zahlungsbedingungen für seine Arbeit und die Qualifikationsanforderungen für ihn angeben.
Schritt 5
Stellen Sie nach Erledigung aller Formalitäten beim Finanzamt am Standort der Niederlassung einen Antrag auf Abmeldung im Formular Nr. 1-4-Buchhaltung. Die Abmeldung durch das Finanzamt muss innerhalb von 10 Tagen nach Antragstellung erfolgen, jedoch nach Durchführung einer Betriebsprüfung vor Ort, die diese Frist auf bis zu 14 Tage verlängern kann.
Schritt 6
Danach müssen Sie die Schließung der Filiale dem Finanzamt am Standort der Muttergesellschaft melden und dies den außerbudgetären Fonds schriftlich melden.
