Ein von einer medizinischen Einrichtung ausgestellter Krankenstand mit einer Markierung über einen Verstoß gegen das Regime wird auf der Grundlage des Mindestlohns bezahlt (Artikel Nr. 8 des Bundesgesetzes Nr. 255, Regierungsverordnung "Über die Berechnung der Leistungen bei vorübergehender Behinderung"). Der Mindestlohn ab dem 1. Juni 20011 beträgt 4611 Rubel.
Es ist notwendig
- - Krankenstand;
- - Taschenrechner;
- - das Programm "1C Gehalt und Personal".
Anleitung
Schritt 1
Wenn Ihr Mitarbeiter eine Krankmeldung vorgelegt hat und eine Markierung über einen Verstoß gegen das Regime enthält, berechnen Sie vor dem Verstoß nach den allgemeinen Regeln. Dazu addieren Sie alle verdienten Beträge der 24 Monate, in denen Sie die Einkommensteuer einbehalten haben, dividieren durch 730. Multiplizieren Sie die resultierende Zahl mit der Anzahl der Tage der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers vor dem Verstoß. Als nächstes bilden Sie eine Rückstellung in Abhängigkeit von der Dienstzeit. Mit mehr als 8 Jahren Erfahrung sammeln Sie 100%, von 5 bis 8 Jahren - 80%, bis 5 Jahre - 60%.
Schritt 2
Machen Sie ab dem Tag des Verstoßes gegen das Regime eine Berechnung auf der Grundlage des Mindestlohns. Multiplizieren Sie dazu 4611 Rubel mit 24, dividieren Sie durch 730. Multiplizieren Sie die resultierende Zahl mit der Anzahl der Tage der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers vom Zeitpunkt des Verstoßes bis zum Abschluss des Krankenstands. Als nächstes bilden Sie eine Abgrenzung in Abhängigkeit von der Dienstzeit in der angegebenen Weise. Addieren Sie die Ergebnisse vor und nach dem Verstoß. Die daraus resultierende Zahl wird für die gesamte Zeit der Arbeitsunfähigkeit vergütet.
Schritt 3
Wenn ein Arbeitnehmer weniger als 6 Monate Erfahrung hat, wird unabhängig davon, ob er gegen das Regime verstoßen hat oder nicht, auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet.
Schritt 4
Zu Verstößen gegen das Regime gehören der Besuch einer medizinischen Einrichtung bei Drogen- oder Alkoholvergiftung, vorzeitige Arztbesuche, Nichteinhaltung des Regimes einer medizinischen Einrichtung, Nichteinhaltung des empfohlenen Behandlungsschemas. Der Buchhalter ist jedoch nicht verpflichtet, sich mit dem Grund für die Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu befassen, sondern muss eine Berechnung nach geltendem Recht vornehmen und den Krankenstand der Sozialversicherungskasse vorlegen.
