Eine Arbeitserlaubnis für Bürger der Ukraine wird nach einem vereinfachten Verfahren ausgestellt. Es wird von der Stelle des Föderalen Migrationsdienstes (FMS) der Region erstellt, in der die Arbeitstätigkeiten ausgeübt werden sollen. Sie sollten wissen, dass in der Genehmigung die Region der Beschäftigung angegeben ist. In anderen Regionen werden Aktivitäten für illegal erklärt. Wenn ein Bürger der Ukraine in mehreren Regionen arbeitet, wird in ganz Russland eine Arbeitserlaubnis ausgestellt.
Anleitung
Schritt 1
Beantragen Sie als Bürger der Ukraine selbst eine Arbeitserlaubnis, da häufig Bürger aus den GUS-Staaten in der Russischen Föderation ankommen, um einen Arbeitsplatz zu finden, ohne eine Einladung von einem Unternehmen oder einer Organisation zu erhalten. Im letzteren Fall, wenn ein Bürger der Ukraine in die Russische Föderation kommt, um in einer bestimmten Organisation zu arbeiten, kann der Arbeitgeber die Registrierung vornehmen. Nach Erhalt der Erlaubnis kann der Arbeitnehmer in das Personal der Arbeitgeberorganisation aufgenommen werden. Wenn ein Arbeitgeber einen ukrainischen Bürger mit einer Arbeitserlaubnis aufnimmt, benachrichtigt er die Gebietskörperschaft des Föderalen Migrationsdienstes über den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem ausländischen Spezialisten. Dieses Verfahren wird auch im Falle der Beendigung eines Arbeitsvertrags mit einem Bürger der Ukraine durchgeführt.
Schritt 2
Reichen Sie das Dokumentenpaket bei der Gebietskörperschaft des FMS ein. Die Liste der Dokumente bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis wird durch die Gesetzgebung Russlands bestimmt, und zwar: eine Fotokopie aller Seiten eines Zivilpasses, ihre notariell beglaubigte Übersetzung, wenn die Eintragungen nicht auf Russisch erfolgen. Der Reisepass muss gültig sein und darf frühestens sechs Monate nach Ablauf der Arbeitserlaubnis ablaufen. Diese Erlaubnis kann ein Bürger der Ukraine erhalten, der das 18. Lebensjahr vollendet hat, der nicht abgeschoben wurde und keine Straftaten oder Ordnungswidrigkeiten hat.
Schritt 3
Legen Sie dem FMS außerdem eine Fotokopie Ihres Migrationsausweises, eine Fotokopie Ihrer Ankunftsbenachrichtigung, zwei Fotos, ein ärztliches Attest aufgrund der Ergebnisse von HIV- und Infektionskrankheiten-Tests vor. Ein Bürger der Ukraine kann innerhalb eines Monats nach Erhalt der Arbeitserlaubnis ein ärztliches Attest vorlegen. Füllen Sie außerdem einen persönlichen Antrag aus und fügen Sie Dokumente bei, die die Zahlung der staatlichen Abgabe bestätigen. Wenn der Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis ausstellt, muss er bei der Gebietskörperschaft des FMS Folgendes einreichen: einen Antrag von ihm, eine Liste der Bürger, die er einstellen möchte, und eine Garantieerklärung.
Schritt 4
Melden Sie sich für einen Zeitraum von drei Monaten für die Migrationsregistrierung an. Dies muss innerhalb von drei Tagen nach der Ankunft erfolgen. Holen Sie sich eine Migrationskarte. Die Anmeldung zur Migrationsanmeldung erfolgt innerhalb von ein bis zwei Tagen. Danach erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis, die eine Plastikkarte ist. Es wird von der Gebietskörperschaft des FMS ausgestellt und legalisiert die Arbeitsbeziehungen eines ausländischen Staatsbürgers auf dem Territorium Russlands. Danach melden Sie sich für die Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis zur Migration an. Dies sollte in der Gebietskörperschaft des FMS am Sitz des Arbeitgebers erfolgen. Danach hat ein Bürger der Ukraine einen Reisepass, eine Arbeitserlaubnis, eine Migrationskarte und eine gültige Meldebescheinigung bei der Migrationsbehörde.
