Sehr oft hören viele Menschen, dass jemand von ihren Bekannten, Verwandten oder Freunden als Führungskraft arbeitet. In letzter Zeit ist dieser Beruf sehr beliebt geworden. Manche Leute fragen sich, was diese Spezialität ist. Manager sind in mehrere Kategorien unterteilt, von denen jede für bestimmte Funktionen verantwortlich ist und ihre spezifischen Aufgaben wahrnimmt.
Anleitung
Schritt 1
Eine der Kategorien in diesem Bereich sind Vertriebsleiter. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt beträgt 550 US-Dollar, ohne Boni und alle Arten von Boni aus jedem Geschäft, das Sie abschließen. Arbeitgeber für diese Position versuchen, gesellige, gesellige und verantwortungsbewusste Menschen auszuwählen. Bevorzugt werden Kandidaten zwischen 25 und 35 Jahren mit Vertriebserfahrung. Ihre Hauptaufgaben sind das Finden und Gewinnen von Neukunden, die qualitativ hochwertige Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden, die Bewerbung der Produkte des Unternehmens, die erfolgreiche Verhandlung und der Abschluss neuer Verträge.
Schritt 2
Marketing-Manager sind die nächsten in der Management-Kategorie. Die angebotenen Stellenangebote für Vermarkter ähneln sich hinsichtlich der Spezifika der Arbeit sehr oft nicht. Dies liegt daran, dass jedes Unternehmen seine eigene Werbepolitik hat und die Verwendung bestimmter Marketinginstrumente erfordert. Das Einstiegsgehalt für diese Berufskategorie liegt bei etwa 800 US-Dollar. Ihre Tätigkeiten wirken sich unmittelbar auf die Arbeit des gesamten Unternehmens aus und haben daher eine höhere Verantwortung als andere Führungskräfte.
Schritt 3
Die am höchsten bezahlte Kategorie unter allen Führungskräften gilt als Top-Manager. Aufgrund der enormen Machtbefugnisse erwarten ihre Vorgesetzten von ihnen ein hohes Maß an Wissen und Verantwortung. Neben Fachwissen sind Kenntnisse im Bereich Personalmanagement erforderlich, da ihnen viele Mitarbeiter Rechenschaft ablegen. Top-Manager besuchen regelmäßig Schulungen aller Art und Fachschulungen. Gleichzeitig sollen nicht nur die direkten Qualifikationen verbessert, sondern auch neue Kompetenzen im Managementbereich erworben werden. Ihr Gehalt beträgt über 1.000 Dollar im Monat.
Schritt 4
Ein weiterer Zweig im Bereich Management sind Personalverantwortliche. Ihr Name sagt schon viel aus: Sie führen das vorhandene Personal. Ihre unmittelbare Verantwortung liegt in der Personalauswahl, einer objektiven Beurteilung ihrer Tätigkeit sowie in der Motivation und Ausbildung der Mitarbeiter. Managementspezialisten haben einen erheblichen Einfluss auf die Qualität der Mitarbeiter der Organisation und auf die Beziehungen innerhalb des Teams. All dies trägt zur effektiven Arbeit des Unternehmens auf dem Markt bei. Arbeitgeber sind bereit, durchschnittlich 630 US-Dollar pro Monat für eine qualitativ hochwertige Auswahl von Mitarbeitern zu zahlen.
