Nach russischem Recht hat eine alleinerziehende Mutter Anspruch auf eine Reihe von Leistungen und Barzahlungen und Entschädigungen, darunter materielle Hilfe, Kindergeld und andere.
Alleinerziehende Mutter, wer ist das?
Eine alleinerziehende Mutter ist eine Frau, die ein uneheliches Kind ohne Vater zur Welt gebracht hat. In diesem Fall wird in der Geburtsurkunde des Babys in der Spalte "Vater" ein Strich gesetzt oder es werden Daten nach den Worten der Mutter eingegeben, über die in einem speziellen Personenstandsregister entsprechend vermerkt wird. In diesem Fall erhält das Kind den Nachnamen der Mutter. Und einer Frau im Standesamt wird ein spezielles Dokument ausgestellt - Formular Nr. 25, das das Recht auf zusätzliche Leistungen gibt.
Der Begriff "allein erziehende Mutter" wird auch verwendet, wenn das Kind innerhalb von dreihundert Tagen, gerechnet ab dem Datum der offiziellen Auflösung der Ehe, oder nach diesem Zeitraum geboren wurde, wenn die Tatsache der Feststellung der Vaterschaft nicht in der Weise festgestellt wurde gesetzlich vorgeschrieben. Als alleinerziehende Mutter gilt auch eine Frau, die ein Kind adoptiert, ohne offiziell verheiratet zu sein.
Ein solcher Status kann jedoch nicht von einer Frau in Anspruch genommen werden, die nach einer Scheidung ein Kind allein erzieht. Oder wenn ihr Ehemann starb oder ihrem Vater das Vaterschaftsrecht vor Gericht entzogen wurde oder er selbst darauf verzichtete (das kommt auch vor).
Was eine alleinerziehende Mutter von sich behaupten kann
Eine Frau, der offiziell der Status einer alleinerziehenden Mutter zuerkannt wurde, kann eine Reihe von Leistungen und Zulagen in Anspruch nehmen, die ihr gemäß der russischen Gesetzgebung, föderalen und regionalen Rechtsakten zustehen. Zu den Bundeszulagen gehören ein einmaliger Zuschuss für Frauen, die sich vorzeitig bis zu 12 Wochen schwangerschaftsgemeldet haben, ein einmaliger Zuschuss für die Geburt eines Kindes, ein monatlicher Zuschuss für die Betreuung eines Kindes unter anderthalb Jahre, die allen Frauen gewährt werden, nicht nur alleinerziehenden Müttern. Es handelt sich um Sozialleistungen, die allen zur Verfügung stehen.
Eine alleinerziehende Mutter hat Anspruch auf Kindergeld (Kindergeld) in erhöhter Höhe, in der Regel ist es das Doppelte des festgesetzten Betrags für ein Kind aus einer ganzen Familie. Diese Leistung wird aber nicht jedem zugesprochen, sondern nur, wenn die Familie als arm anerkannt wird, in diesem Fall sollte das Existenzminimum für jedes Familienmitglied nicht höher sein als die in der Region festgelegte Größe. Auch alleinerziehende Mütter können das Recht auf einen Gutschein zur Erholung und Gesundheitsförderung von Kindern in Anspruch nehmen und haben im Rahmen des Programms „Mutter und Kind“die Möglichkeit, mit ihrem Kind in eine Heilanstalt oder ein Rehabilitationszentrum zu gehen. Für alle Details wenden Sie sich bitte an die Sozialversicherungsbehörden Ihres Wohnortes. In einigen Regionen wird alleinerziehenden Müttern der Vorzug bei der Bezahlung des Kindergartens gewährt, hier gibt es in der Regel einen Rabatt von 50 Prozent, jedoch nur, wenn diese Regelung im Regelwerk der Region oder Region verankert ist. Die Entscheidung, ob alleinstehende Frauen diese Leistung erhalten oder nicht, wird von den Abgeordneten der Bezirks- und Regionalebene auf Grundlage des Budgets ihrer Region getroffen.
Bei der Arbeit wird alleinerziehenden Müttern gemäß der Abgabenordnung (Absatz 4 Absatz 1 des Artikels 218) ein doppelter Steuerabzug für den Kindesunterhalt gewährt, den sie bis zur Volljährigkeit, d.h. 18 Jahre.
Das Arbeitsrecht sieht auch einige Leistungen für alleinerziehende Mütter vor. So kann eine Frau, die allein ein Kind erzieht, nicht gekündigt werden, sie kann nicht wegen Unzulänglichkeit der Position wegen mangelnder Qualifikation entlassen werden, sie kann nicht von ihrem Arbeitsplatz im Zusammenhang mit einem Führungswechsel entlassen werden. Und selbst wenn das Unternehmen in Liquidation gerät, muss der alleinerziehenden Mutter das Recht auf Zwangsarbeit eingeräumt werden.
In einigen Regionen können zusätzliche Leistungen festgelegt werden, z. B. eine Entschädigung für Ausgaben unter der Bedingung einer Erhöhung der Lebenshaltungskosten des Kindes, eine Entschädigung für die Verpflegung des Kindes und andere Leistungen.
