Das erste Gespräch und Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber ist die wichtigste Phase, um eine Stelle zu finden. Der Ausgang des Falles hängt von ihm ab, daher müssen Sie das Interview sehr ernst und nachdenklich nehmen. Am besten bereiten Sie sich im Vorfeld auf den Termin vor und machen sich mit den häufigsten Fehlern vertraut, die Arbeitssuchende machen.
Zeichnen Sie ein Porträt des Kandidaten
Kommen Sie nie zu spät zu einem Vorstellungsgespräch, dies ist der beste Weg, um den Eindruck von sich selbst zu verderben. Überlegen Sie im Voraus, welche Kleidung Sie für das Vorstellungsgespräch tragen, welche Frisur und welches Make-up Sie tragen möchten. Die beste Option ist ein Büroanzug, weiche Kosmetik, eine gepflegte Frisur und ein Haarschnitt.
Einige erscheinen zu Vorstellungsgesprächen, begleitet von einer „Selbsthilfegruppe“– mit Freundinnen, Freunden oder Ehepartnern. In der Regel reagiert der Arbeitgeber darauf negativ – schließlich soll er mit der Person selbst und nicht mit dem Unternehmen sprechen. Ein Bewerber für eine Stelle wirkt äußerst wenig überzeugend, wenn er in den Aktivitäten des ausgewählten Unternehmens oder Unternehmens schlecht geführt wird. Vor dem Vorstellungsgespräch müssen Sie diese Informationen zumindest im Allgemeinen studieren und Ihr Wissen und Ihr Bewusstsein unter Beweis stellen.
Lernen Sie, sich selbstbewusst zu verhalten, aber Überzeugungskraft sollte nicht an Gewandtheit grenzen. Der Arbeitgeber wird die Fähigkeit zu schätzen wissen, sich als Spezialist mit bestimmten Erfahrungen und Kenntnissen zu präsentieren.
Schalten Sie Ihr Mobiltelefon aus, bevor Sie sich treffen. Gespräche auf dem Handy gelten als Respektlosigkeit gegenüber dem Gesprächspartner und schlechte Form in der Kommunikation.
Zeigen Sie Ihr aufrichtiges Interesse an den positiven Ergebnissen des Interviews, geraten Sie nicht in die Position "Ist mir egal, akzeptiere nicht, es ist schlimmer für dich." Wenn eine Person im Vorfeld kein Interesse an dieser Arbeit hat, wer übernimmt sie dann? Es ist nicht notwendig, übermäßiges Zahlungsinteresse zu betonen, niemand braucht Arbeiter, die nur um des Geldes willen arbeiten.
Es ist inakzeptabel, lange Geschichten über Ihre bisherigen Kampagnen auf der Suche nach Arbeit zu erzählen, und erst recht, sich negativ oder spöttisch über andere Arbeitgeber zu äußern. Zeigen Sie keinen Ärger oder Ungeduld, wenn im Vorstellungsgespräch zu viele Fragen gestellt werden. Im Gegenteil, es zeigt, dass der Kandidat interessiert ist. Sie müssen Fragen ruhig, selbstbewusst, klar und ohne unnötige Emotionen und Ausführlichkeit beantworten. Stellen Sie während des Vorstellungsgesprächs auch dem Arbeitgeber Fragen – so entsteht der Eindruck, dass Sie ein interessierter und intelligenter Mitarbeiter sind.
Verbrenne keine Schiffe
Bedanken Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch unbedingt beim Arbeitgeber für die aufgewendete Zeit, auch wenn sich herausstellt, dass dieser Job nichts für Sie ist oder Sie nicht geeignet sind. Sie müssen einen bleibenden positiven Eindruck von sich selbst hinterlassen und sich mit Würde verhalten. Wer weiß, wie sich das Leben entwickeln wird, und vielleicht wird es in naher Zukunft notwendig sein, sich an dasselbe Unternehmen, dieselbe Firma und denselben Arbeitgeber zu erinnern?
