Ein Jobwechsel bringt oft nicht nur Freude und Erwartungen an die Besten, sondern auch viele Sorgen und Ängste. Nicht zuletzt stehen Ihre Sorgen darüber, wie Sie in ein neues Team passen, auf Ihrer Liste der Bedenken. Überlegen Sie sich eine Strategie für Ihr Verhalten an einem neuen Ort, machen Sie keine häufigen Fehler, Neuankömmlinge, und Sie werden unter neuen Kollegen schnell Freunde und Gleichgesinnte finden.
Anleitung
Schritt 1
Seien Sie nett und höflich, aber übertreiben Sie es nicht. Zu rücksichtsvoll zu sein kann gegen Sie spielen. Lächeln Sie öfter, zögern Sie nicht, Fragen zu stellen und kritisieren Sie auf keinen Fall die Abläufe am neuen Arbeitsplatz. Beantworten Sie die Fragen der Kollegen so ausführlich und klar wie möglich, denn auch sie interessieren sich dafür, woher Sie kommen und was Sie sind.
Schritt 2
Wählen Sie eine Person im Team, die die unausgesprochene Führungskraft, die Seele des Unternehmens oder den erfahrensten und angesehensten Mitarbeiter ist. Nutze deine Energie und deinen Charme, um eine herzliche und freundschaftliche Beziehung zu ihm aufzubauen. Und er wiederum hilft Ihnen mühelos, den Rest der Mitarbeiter besser kennenzulernen und sich den Grundregeln des Teams zu widmen.
Schritt 3
Versuchen Sie nicht, in einem neuen Team sofort Ihr Eigener zu werden und in den ersten Arbeitstagen Freunde zu finden. Hören Sie zunächst mehr zu, schauen Sie genauer hin und erinnern Sie sich. Tratschen Sie nicht und geben Sie niemandem unschmeichelhafte Kommentare ab. Wenn Sie sehen, dass das Kollektiv in mehrere ruhig bekriegende Gruppen gespalten ist, achten Sie auf Neutralität und schließen Sie sich keiner von ihnen an. Der Fehler kann Sie im Nachhinein teuer zu stehen kommen.
Schritt 4
Versuchen Sie, die allgemeinen Regeln des Teams einzuhalten. Wenn freitags alle zum Bowlen gehen, dann sollten Sie zumindest die ersten Wochen nicht ablehnen. Wenn das Unternehmen einen strengen Business-Kleidungsstil begrüßt, müssen Sie an Wochentagen Ihre Lieblingsjeans vergessen.
Schritt 5
Versuchen Sie, sich so schnell wie möglich zu erinnern und die Namen aller Teammitglieder nicht zu verwechseln. Am besten schreibst du sie auf und überprüfst von Zeit zu Zeit deine Notizen. Normalerweise hassen die Leute es, wenn ihre Namen falsch interpretiert oder vergessen werden. Geben Sie Ihren Kollegen keine unnötigen Ausreden, um Ihnen zu missfallen.
Schritt 6
Verschwenden Sie nicht Ihre ganze Energie mit der Suche nach Freunden im Team. Sie sind in die Firma gekommen, um zu arbeiten, nicht um Freunde zu sein. Früher oder später gewöhnt sich jeder an die Neuankömmlinge, aber wenn man sich zu viele Sorgen macht und es oft vermasselt, kann man lange im Team bleiben.
