Werdende Mütter müssen sich vorab informieren, wer und wie ihre Leistungen während des Mutterschaftsurlaubs zahlt. Nicht weniger wichtig ist die Frage, welche Beträge ihr nach der aktuellen Gesetzgebung zustehen. Damit das Gespräch mit dem Arbeitgeber sachlich und begründet ist, sollte berücksichtigt werden, dass alle Sozialleistungen an die Frau von der Organisation gezahlt werden, in der sie arbeitet, und der FSS dann dem Unternehmen den Betrag dieser Leistungen erstattet.
Die russische Gesetzgebung ändert sich ständig, und die Regeln für die Berechnung der Leistungen sind keine Ausnahme. Änderungen und Ergänzungen werden jährlich vorgenommen, sodass nicht jeder Buchhalter die Frage sofort beantworten kann, wie viel eine Frau im Mutterschaftsurlaub bezahlt wird. Inzwischen garantiert der Staat Müttern mit kleinen Kindern eine ganze Reihe verschiedener Leistungen. Deren Aufstellung und Abgrenzungsreihenfolge ist zumindest erforderlich, um klar zu verstehen, welche Zahlungen jeweils fällig sind und welchen Wert sie haben.
Welche Leistungen haben junge Mütter?
Zunächst ist zu beachten, dass das Konzept des "Mutterschaftsurlaubs" in den innerstaatlichen Rechtsvorschriften fehlt. Dieser – sehr gebräuchliche – Ausdruck bezieht sich in der Regel auf die Elternzeit einer Frau unter 3 Jahren. Der Urlaub beginnt am nächsten Tag nach Beendigung des Krankenstands wegen Schwangerschaft und Geburt. In der Praxis bedeutet dies, dass der Mutterschaftsurlaub einer Mutter in der Regel ungefähr im Alter von 2,5 Monaten beginnt.
Nach der Geburt eines Babys kann eine Frau mehrere Zahlungen erhalten:
- eine Pauschale für die Geburt eines Kindes;
- monatliche Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1, 5 Jahren;
- eine monatliche Ausgleichszahlung für den Elternurlaub für ein Kind unter 3 Jahren.
Was sind die Vorteile?
Mit der ersten Zahlung ist alles mehr oder weniger klar: Die Höhe einer Pauschale bei der Geburt eines Kindes steht fest. Es wird jährlich indexiert, zum Beispiel im Jahr 2014 beträgt die Zulage 13.741 Rubel. 99 Kopeken Daher haben die meisten Buchhalter keine Probleme bei der Berechnung und Zahlung.
Nach Vorlage einer Geburtsurkunde können Sie Kindesunterhalt erhalten. Bitte beachten Sie, dass die Frist zur Beantragung des Geldes auf 6 Monate nach Lieferung begrenzt ist. Wenn die Mutter vor dem sechsten Lebensmonat des Babys keinen Antrag auf Zahlung von Leistungen stellt, verliert sie den Anspruch auf diese Leistung.
Bei der Berechnung und Auszahlung der zweiten Zulage können einige Buchhalter auf eine Reihe von Schwierigkeiten stoßen. Nach den geltenden Rechtsvorschriften beträgt die monatliche Beihilfe für die Betreuung eines Kindes unter 1,5 Jahren 40% des durchschnittlichen Einkommens der 2 Jahre vor dem Jahr des Mutterschaftsurlaubs der Mutter. Die Obergrenze des Freibetrags im Jahr 2014 ist auf 17.965 Rubel begrenzt. pro Monat, so dass es für Frauen, die in der Vergangenheit hohe Gehälter bezogen haben, äußerst unrentabel ist, im Urlaub zu sitzen.
Die dritte Beihilfe ist ein Relikt aus der Zeit der "schneidigen 90er", als alle möglichen Gesetze zur sozialen Unterstützung bestimmter Bevölkerungsgruppen verabschiedet wurden, die Zahlungen für diese Dokumente jedoch spärlich waren. Die Höhe der monatlichen Ausgleichszahlung hat sich seit 1996 nicht geändert und beträgt heute 50 Rubel.
