Der Wunsch des Arbeitgebers, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, hängt davon ab, wie kompetent Sie einen Lebenslauf für eine Stelle ausfüllen können. Schließlich beginnt die Auswahl potenzieller Mitarbeiter mit dem Lebenslauf, da dieser die grundlegenden Fakten ihrer Arbeit widerspiegelt.
Anleitung
Schritt 1
Schreiben Sie Ihren Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen vollständig. Geben Sie das Geburtsjahr und die Anzahl der vollendeten Jahre an. In der Regel muss der Arbeitgeber Ihr Alter kennen, will es aber nicht berechnen.
Schritt 2
Schreiben Sie die Adresse, an der Sie wohnen, und geben Sie ggf. die Telefonnummer an, unter der Sie erreichbar sind.
Schritt 3
Geben Sie Ihren Familienstand sowie die Zusammensetzung Ihrer Familie an.
Schritt 4
Wenn Sie Kinder haben, geben Sie bitte deren Alter an. Wenn eine Frau jedoch kleine Kinder hat, ist es besser, über das Alter zu schweigen. Daraus sollten Sie natürlich auch kein Geheimnis machen, aber es ist besser, wenn der Arbeitgeber dies bereits im persönlichen Gespräch erfährt.
Schritt 5
Füllen Sie die Details Ihrer Ausbildung aus, geben Sie an, wann und an welchen Bildungseinrichtungen Sie Ihren Abschluss gemacht haben. Der Arbeitgeber ist nur an Hochschul- und Sekundarschulbildung interessiert, daher ist es überflüssig, das Jahr des Abschlusses und seine Nummer anzugeben.
Schritt 6
Bitte beschreiben Sie detailliert Ihre bisherigen Tätigkeiten. Um einen Lebenslauf für eine Stelle nach allen Regeln auszufüllen, müssen Sie zuerst die letzte Stelle angeben, dann die vorletzte usw. In diesem Fall wird zuerst der Name des Unternehmens angegeben, in dem Sie gearbeitet haben (derzeit arbeiten), dann die Position, die Sie bekleiden und die ausgeübten Aufgaben. Vergessen Sie nicht, den Zeitraum anzugeben, in dem Sie bei diesem oder jenem Unternehmen beschäftigt waren. Schreiben Sie nichts Überflüssiges. Ein potenzieller Arbeitgeber kann Sie in einem persönlichen Gespräch nach der Höhe des Gehalts und dem Kündigungsgrund fragen.
Schritt 7
Beschreiben Sie Ihre positiven Eigenschaften und Arbeitsfähigkeiten. Sie sollten sich mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, sowie mit Ihren zukünftigen Aufgaben überschneiden. Es ist nicht notwendig, Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften aufzuzählen, die irrelevant sind.
Schritt 8
Schreiben Sie auf, was Sie sich von Ihrem neuen Job wünschen. Damit der Arbeitgeber Ihren Lebenslauf im Ordner „Einladung zum Vorstellungsgespräch“verschieben kann, beachten Sie bitte, dass Ihre Wünsche mehr oder weniger den voraussichtlichen Anforderungen entsprechen. Die Angabe der gewünschten Gehaltsstufe ist nicht erforderlich, da diese am besten in einem persönlichen Gespräch besprochen wird.
