In Angelegenheiten, die eine behördliche Entscheidung erfordern, ist eine Beschwerde an den Leiter gemäß den Regeln schriftlich einzulegen. Und jeder arbeitende Bürger unseres Landes war mit der Notwendigkeit konfrontiert, ein solches Dokument zu erstellen, da der Antrag die Grundlage für viele Entscheidungen ist. Dies kann die Einstellung, Versetzung, Entlassung oder die Gewährung eines weiteren Urlaubs sein.
Notwendig
- - Ein Blatt A4-Papier;
- - Griff.
Anleitung
Schritt 1
In den Gesetzgebungsakten der Russischen Föderation gibt es kein geregeltes Antragsformular, das an den Direktor des Unternehmens gerichtet ist, aber es gibt allgemein anerkannte Normen und Regeln für die Bearbeitung von Geschäftspapieren. Für dieses Dokument gibt es nur eine Voraussetzung – es muss eigenhändig geschrieben werden. Halten Sie also ein A4-Blatt und einen Stift bereit, und der gedruckte Text der Standardauszüge dient Ihnen als Referenz. Sie können einige Vorlagen sehen, indem Sie dem Link am Ende des Artikels folgen. Halten Sie sich in Ihrer Aussage an einen sachlichen Kommunikationsstil, seien Sie so kurz und spezifisch wie möglich und vermeiden Sie unnötige Details und Umstände.
Schritt 2
Beginnen Sie mit der Bearbeitung Ihres Einspruchs, indem Sie die Voraussetzungen ausfüllen. Sie sollten sich in der oberen rechten Ecke des Blatts befinden. Geben Sie hier die Position, den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym des Managers im Format „an wen“ein. Schreiben Sie direkt darunter Ihre Position, den Namen der Struktureinheit des Unternehmens, in dem Sie arbeiten, Ihren vollständigen Namen im Format "von wem".
Schritt 3
Schreiben Sie in die Mitte des Blattes den Namen des Dokuments "Antrag" und darunter kurz den Kern der Beschwerde. Geben Sie anschließend Ihre Anfrage an und geben Sie ggf. Termine an. Unterschreiben Sie das Dokument und entziffern Sie die Unterschrift in Klammern mit Ihrem Nachnamen und Ihren Initialen.
