Es sollte zwischen freiberuflicher Tätigkeit und Remote-Arbeit unterschieden werden. Telearbeit ist gesetzlich geregelt und beinhaltet alle sozialen Garantien für den Arbeitnehmer. Die Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem Telearbeiter wird als Telearbeit bezeichnet und wird durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation geregelt.
Das Sitzen im Büro führt möglicherweise nicht immer zu einer optimalen Leistung. Der Arbeitgeber muss verstehen, dass der Hauptvorteil der ständigen Anwesenheit des Arbeitnehmers im Büro die Fähigkeit ist, die Arbeit des Personals physisch zu kontrollieren. Gleichzeitig ist der Arbeitgeber gezwungen, den Arbeitsplatz zu bezahlen, Arbeitsbedingungen gemäß den SanPin-Normen zu schaffen, während davon ausgegangen wird, dass der Arbeitnehmer am Ende des Arbeitstages vollständig von Arbeitsproblemen getrennt ist.
Was ist Remote-Arbeit
Wenn ein Mitarbeiter zustimmt, aus der Ferne zu arbeiten, wird davon ausgegangen, dass der gesamte Aufgabenbereich abgeschlossen und die Ergebnisse innerhalb des für das normale Funktionieren des Unternehmens erforderlichen Zeitrahmens präsentiert werden. In diesem Fall plant der Mitarbeiter seinen Arbeitstag selbst nach dem physiologischen Zyklus.
Bei der Remote-Arbeit müssen Bedingungen geschaffen werden, um eine ständige Kommunikation mit der Produktion aufrechtzuerhalten. Internetdienste werden die beste Option sein.
Welche Aktivitäten können aus der Ferne durchgeführt werden, ohne den Produktionsprozess zu beeinträchtigen?
Eine der notwendigen Abteilungen jeder Produktion ist die Buchhaltung. Die Anwesenheit eines Buchhalters im Büro ist auf die Notwendigkeit zurückzuführen, Primärdokumente zu erhalten. Die Weiterverarbeitung kann an jedem Ort erfolgen, an dem die erforderlichen Formulare erstellt werden können. Der Empfang von Primärdokumenten kann über Cloud-Programme abgewickelt werden, ebenso die Verteilung von Verträgen und Berichten.
Auch außerhalb des Büros hat der Anwalt des Unternehmens alle Möglichkeiten. Auf legislativer Ebene aufgetretene Probleme können überall dort gelöst werden, wo Zugang zu regulatorischen Dokumenten besteht. Feedback kann über Skype, E-Mail und einfach per Telefon erfolgen.
Das Offline-Schreiben von Artikeln für Printmedien ist eine der besten Möglichkeiten, Geld für eine Person zu verdienen, die einen Stift besitzt. Dabei ist die Anwesenheit des Autors auch in der die Orgel herausgebenden Siedlung nicht zwingend erforderlich.
Ein Werbe- und Marketingmanager kann aus der Ferne arbeiten und Produktionsprobleme ohne physische Interaktion lösen.
Zum Abschluss rechtlich bedeutsamer Dokumente hat jeder Telearbeiter die Möglichkeit, eine elektronische Signatur auszustellen, deren Rechtmäßigkeit einer handschriftlichen Unterschrift gleichkommt.
Remote-Arbeit ist eine ziemlich neue Ebene der Beziehung zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber, aber beide Parteien schätzten die Bequemlichkeit. Der Nachteil der Telearbeit kann das Risiko einer ungerechten Behandlung auf beiden Seiten sein, dafür besteht jedoch die Möglichkeit, einen förmlichen Vertrag abzuschließen.
