Um die Karriereleiter zu erklimmen, müssen Sie die erforderlichen beruflichen Qualitäten mitbringen und kompetent Beziehungen zu Kollegen aufbauen. Wenn Sie schon länger in der gleichen Position tätig sind und beruflich vorankommen möchten, sich aber unsicher fühlen, steigern Sie Ihren eigenen Wert bei der Arbeit.
Anleitung
Schritt 1
Der Mitarbeiter, der mit Leidenschaft arbeitet, baut seine Karriere schneller auf. Wenn die Augen eines Menschen brennen, Begeisterung und Interesse zu spüren sind, merken dies die Chefs immer. Überlegen Sie, ob Sie genug Interesse an dem haben, was Sie tun. Machen Sie eine Liste mit Ihren Hauptaufgaben und analysieren Sie diese: welche gefallen Ihnen, welche sind nicht sehr gut, welche meistern Sie leicht und gut, welche bereiten Schwierigkeiten. Wenn die meisten Ihrer Punkte im Bereich der negativen Werte liegen, müssen Sie entweder Ihre Fähigkeiten verbessern oder Ihre Einstellung zur Arbeit ändern.
Schritt 2
Denken Sie darüber nach, welche Qualitäten Ihnen für das Wachstum fehlen. Stellen Sie sich einen Mitarbeiter vor, der in Ihrem Bereich arbeitet, aber 1,5 bis 2 Mal mehr erhält. Wie unterscheidet er sich von dir? Vielleicht ist es Vertrauen, Erfahrung, Produktivität oder etwas anderes. Wie können Sie Ihre persönlichen und beruflichen Qualitäten auf dieses Niveau bringen? Vielleicht haben Sie kein imaginäres, sondern ein reales Ideal als Beispiel. Dies kann eine berühmte Person sein, die in Ihrem Tätigkeitsbereich erfolgreich ist. Erfahren Sie mehr über ihn, wie er zu diesem Level kam, welche Schritte er unternommen hat.
Schritt 3
Erfahrung allein reicht für eine Weiterbildung möglicherweise nicht aus. Versuchen Sie ständig, neue Dinge in Ihrem Bereich zu lernen. Informieren Sie sich, besuchen Sie geschäftliche Veranstaltungen, lesen Sie Neuigkeiten aus dem Bereich, in dem Sie arbeiten. Studieren Sie Fachliteratur, und zwar nicht nur für Ihre Arbeit, sondern auch für die Förderung persönlicher Qualitäten. Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sein wollen, lesen Sie Managementbücher.
Schritt 4
Vielleicht sind Ihnen Ihre Ziele nicht ganz klar und Sie haben nicht genug Motivation, um auf der Karriereleiter aufzusteigen. Machen Sie die folgende Übung: Stellen Sie sich Ihr Berufsleben in 15 Jahren vor, welche Position Sie innehaben, welches Gehalt Sie bekommen, welche Verantwortungen Sie übernehmen, wie viele Personen Sie unterstehen. Dann machen Sie in 5 Jahren die gleiche Übung für Ihr Porträt. Jetzt wird Ihnen klar, in welche Richtung Sie sich bewegen sollten und welche Aufgaben Sie selbst skizzieren.
