Einen Lebenslauf korrekt und kompetent zu erstellen, bedeutet den ersten und wichtigen Schritt in eine erfolgreiche Anstellung zu gehen. Die wichtigsten Anforderungen an einen Kandidaten für eine Position im Rechnungswesen sind analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen. Grobe Tippfehler, Fehler im Lebenslauf sind inakzeptabel und weisen auf die Unaufmerksamkeit des Bewerbers, die Unfähigkeit, moderne Technik zu verwenden, kurz gesagt, auf die Inkompetenz des Bewerbers hin.
Anweisungen
Schritt 1
Erstellen Sie einen universellen Lebenslauf, der dann an jede Personalvermittlungsagentur gesendet werden kann. Tatsache ist, dass es in den meisten Fällen schwierig ist, alle Anforderungen zukünftiger Arbeitgeber vorherzusehen. Daher ist es für Sie einfacher, wenn die Informationen so vollständig wie möglich sind.
Schritt 2
Tragen Sie im Feld "Ausbildung" den Namen der Hochschule ein. Dies reicht aus, wenn Sie über eine ernsthafte Berufserfahrung verfügen.
Schritt 3
Listen Sie Ihre akademischen Leistungen auf, wenn Sie ein junger Berufstätiger sind. Zum Beispiel über ein "rotes" Diplom, Siege bei Olympiaden und Wettbewerben in der Spezialität werden Punkte hinzufügen. Es ist auch möglich, die am Institut studierten Fächer der rechnungslegungsbezogenen Disziplinen anzugeben, die betriebliche Praxis (Praxisort, fachliche Verantwortung, Erfolge und Ergebnisse) zu nennen.
Schritt 4
Stellen Sie sicher, dass das Feld "Berufserfahrung" korrekt ausgefüllt ist. Der Abschnitt sollte frühere Tätigkeiten enthalten (es ist wichtig, das Profil der Organisationen zu klären: Handel, Bau, Produktion, Dienstleistungen usw., da jeder Bereich seine eigenen buchhalterischen Besonderheiten hat). Ebenso das Datum, an dem Sie Ihre Tätigkeit in einer bestimmten Organisation aufgenommen und Ihre Karriere beendet haben, und die Positionen, die Sie innehatten.
