Wenn die Arbeit keinen Spaß macht, wird das Leben zur unerträglichen Qual. Schließlich muss der Löwenanteil davon für den Lebensunterhalt verwendet werden. Also die erste Bedingung, unter der es möglich ist, nicht als Last, sondern als Freude zu arbeiten - die Arbeit sollte so sein, für Sie interessant sein, Ihre Ambitionen befriedigen.
Notwendig
Fähigkeit zu analysieren
Anweisungen
Schritt 1
Sie müssen in der Phase des Erwerbs eines zukünftigen Berufes beginnen. Um dies zu tun, müssen Sie ständig bewerten, wie interessant Sie mit dem sind, was Sie tun müssen. Korrekturen können in jeder Phase erfolgen: beim Lernprozess selbst, beim Üben, bei diversen Nebenjobs. Letztere stehen oft in keinem Zusammenhang mit dem ursprünglich gewählten Tätigkeitsfeld, erweisen sich aber am Ende als bevorzugter Beruf.
Generell gilt: Wenn Sie irgendwann feststellen, dass Sie sich in die falsche Richtung bewegen, ändern Sie es sofort: Je früher, desto besser. Es gibt viele Möglichkeiten, die eine oder andere wird je nach Situation optimal sein. Zum Beispiel, um parallel zur Arbeit oder zum Studium einen neuen, bevorzugteren Beruf zu meistern.
Schritt 2
Wenn es keine Kontraindikationen für den Beruf gibt, kommt dem Ort der Selbstverwirklichung, dh der Arbeit, eine nicht minder wichtige Bedeutung zu. Hier müssen Sie von Ihren Eigenschaften und Vorlieben ausgehen und versuchen, so viele Informationen wie möglich über den zukünftigen Arbeitgeber zu sammeln: auf seiner Website, in Kommunikation mit den offiziellen Vertretern des Unternehmens, Veröffentlichungen darüber in der Presse, Rezensionen im Internet. Letztere finden Sie auf Websites, professionellen Internet-Communitys und Ressourcen zur Stellensuche.
Wenn es um das Vorstellungsgespräch geht, zögern Sie nicht, weitere Fragen zur Unternehmenskultur des Unternehmens zu stellen: Was wird nicht akzeptiert, wofür kann gefeuert werden usw. Die Art der Kommunikation mit Ihnen des Personalreferenten verrät Ihnen: Grundstück.
Wenn Sie zu dem Schluss kommen, dass vieles für Sie absolut inakzeptabel ist, suchen Sie sich einen anderen Job.
Schritt 3
Nicht zuletzt die Qualität Ihrer Arbeit. Wenn Sie Ihre Aufgaben auf dem richtigen Niveau bewältigen, ist die Wahrscheinlichkeit von Problemen mit Kollegen, Vorgesetzten, Kunden, Partnern und normalerweise der Kommunikation mit Menschen minimal. Obwohl sie in diesem Fall nicht ausgeschlossen sind.
Aber hier stellt sich die Frage nach der moralischen und materiellen Befriedigung. Wenn hier alles in Ordnung ist, ist Freude an der Arbeit garantiert. Wenn eine Komponente lahm wird, ist dies ein Grund, ernsthaft darüber nachzudenken.
Schritt 4
Hier ist es wichtig zu verstehen, wie kritisch die Momente sind, die nicht zu Ihnen passen und wo ihre Wurzeln liegen: in der Unternehmenskultur, den Besonderheiten der Arbeit oder etwas anderem. Er schlägt den richtigen Handlungsalgorithmus und die Antwort auf die Frage vor, wie realistisch es ist, das Hindernis während des Aufenthalts im Unternehmen zu beseitigen.
Wenn es positiv ist, zögern Sie nicht, das Problem mit dem Management zu besprechen. Überlegen Sie selbst, welche Veränderungen helfen, das Problem zu lösen, welchen Nutzen das Unternehmen daraus ziehen wird (das beste Argument wird sein, dass der Arbeitgeber bei einer Änderung der Situation mehr von Ihnen profitiert, Sie können noch effizienter arbeiten).
Konnte kein Kompromiss gefunden werden oder ist es offensichtlich unmöglich, bliebe nur die Suche nach einem neuen Job, der noch Freude macht.
