Einen Job in einer anderen Stadt oder Region zu finden, ist heute sehr verbreitet. Die Geographie der Arbeitsmigration ist sehr breit gefächert. Bewerber reisen aus den Provinzen in Megastädte, wechseln Städte mit über einer Million Einwohnern, verlassen die Hauptstadt auf der Suche nach einem ruhigeren Ort, kehren in ihre Heimatstädte und -dörfer zurück. Was auch immer Ihre Ziele und Motive sind – eine schwindelerregende Karriere, hohe Gehälter, der Wunsch „die Welt zu sehen“oder ein erstklassiger Spezialist auf einem neuen Gebiet zu werden – nehmen Sie Ihre Jobsuche in einer anderen Stadt ernst.
Anweisungen
Schritt 1
Als erstes müssen Sie sich entscheiden, ob Sie in Ihrem Heimatort einen neuen Job suchen oder erst an einen neuen Wohnort ziehen und erst dann mit aller Kraft nach offenen Stellen suchen. Die zweite Option scheint vielversprechender zu sein: Vor Ort ist es einfacher, sich in den Angeboten zurechtzufinden, es ist einfacher, Vorstellungsgespräche zu vereinbaren, und für potenzielle Arbeitgeber sind Sie kein „Kandidat aus dem fernen Uryupinsk“mehr. Allerdings nicht alles so einfach. Diese Option ist gut für Hochschulabsolventen, die keine Berufserfahrung haben, unkompliziert sind und in ihrer Heimatstadt in keiner Weise verbunden sind. Wenn Sie ein erfahrener Spezialist mit solidem Wissen sind, sollten Sie nicht überstürzen und alle Brücken niederbrennen. Für einen berufstätigen Kandidaten ist die rein psychologische Suche nach einem neuen Job einfacher. Denken Sie außerdem daran, dass Sie zum ersten Mal eine Art finanzielles „Sicherheitspolster“benötigen: Das Leben in einer fremden Stadt ist oft viel teurer, als es auf den ersten Blick scheint.
Schritt 2
Verwenden Sie für die Suche die Internetressourcen der Region, in der Sie arbeiten möchten. Suchen Sie nach Angeboten auf Jobsuchseiten. Analysieren Sie Stellenangebote, Anforderungen und Gehaltsniveaus. Sie müssen eine sehr gute Vorstellung davon haben, was Ihnen ein Job in einer anderen Stadt bieten kann, was Sie erreichen möchten und was Sie diesem oder jenem Unternehmen bieten können.
Schritt 3
Erstellen Sie einen Lebenslauf. Wenn Sie es als Antwort auf eine Stellenausschreibung senden, die Ihnen gefällt, geben Sie in Ihrem Anschreiben an, dass Sie bereit sind, umzuziehen. Geben Sie nach Möglichkeit den Grund für Ihre Entscheidung an. Wenn Sie Ihren Lebenslauf im Internet veröffentlichen, geben Sie die Stadt an, in der Sie Arbeit suchen, und zeigen Sie Ihre Bereitschaft an, Ihren Wohnort zu wechseln, damit der Arbeitgeber aus Krasnodar nicht entscheidet, dass der Lebenslauf eines Arbeitnehmers aus Nowosibirsk versehentlich zu ihm gekommen ist.
Schritt 4
Nutzen Sie die Hilfe von Personalagenturen bei Ihrer Jobsuche. Versuchen Sie, in Ihrer Stadt Rekrutierungsorganisationen zu finden, die landesweit Niederlassungen oder Repräsentanzen haben, und in der Stadt, in der Sie leben und arbeiten möchten. Sie wählen für Sie passende Stellen aus, stellen Ihnen mehrere Möglichkeiten zur Auswahl und finden vielleicht sogar Unternehmen, die bereit sind, eine Umzugsentschädigung für einen zukünftigen Mitarbeiter zu übernehmen.
Schritt 5
Moderne Kommunikationsmittel ermöglichen es, die ersten Schritte der Auswahl aus der Ferne durchzuführen. Personalverantwortliche nutzen bei ihrer Arbeit gerne Tools wie Skype-Verhandlungen und Telefoninterviews. Sie müssen jedoch noch zum Abschlussgespräch kommen. Besprechen Sie alle Details Ihrer zukünftigen Arbeit sowie die Möglichkeit der teilweisen oder vollständigen Zahlung von Mietwohnungen oder Umzugskosten (oft von großen Unternehmen für hochqualifizierte Fachkräfte angeboten). Sie sollten nicht die geringsten Unklarheiten über Ihre neue Position haben, denn das Zurückdrehen der Uhr für einen Umzug in eine andere Stadt ist manchmal sehr schwierig.
