Es gibt viele Möglichkeiten, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dafür gibt es Arbeitsvermittlungszentren und Personalvermittlungsagenturen. Es gibt viele Seiten im Internet, die Stellenangebote und Lebensläufe veröffentlichen. Eine der beliebtesten Optionen ist jedoch immer noch das Einreichen einer Anzeige bei einer Printpublikation.
Notwendig
- - Computer;
- - Zugang zum Internet:
- - Kopien lokaler Zeitungen;
- - Werbegutschein;
- - Geld für die Zahlung.
Anweisungen
Schritt 1
Analysieren Sie die gedruckten Veröffentlichungen, die in der von Ihnen gewünschten Umgebung verteilt werden. Dies können große Publikationen sein, wie die Zeitung „Work for You“und lokale mit kleinen Auflagen. Jeder hat seine eigenen Vorteile. Zentrale oder regionale Veröffentlichungen erscheinen in großen Auflagen, fallen aber möglicherweise nicht in die Leserkategorie, die Sie interessiert. Lokale Veröffentlichungen landen so oder so in den Händen der Menschen, die an einem bestimmten Ort leben. Wenn Sie eine große Anzahl von Mitarbeitern benötigen und auch über ausreichende Mittel verfügen, reichen Sie Anzeigen bei mehreren Zeitungen ein.
Schritt 2
Wenn in der Stadt mehrere Zeitungen erscheinen, wählen Sie die mit der höchsten Auflage. Sie können auch einem kleinen Medienbestand den Vorzug geben. Wenn beispielsweise eine Zeitungs-, Hörfunk- und Fernsehredaktion unter einem Dach vereint ist, besteht die Möglichkeit, bei allen Medien der Holding kostengünstig inserieren zu können.
Schritt 3
Die überwältigende Mehrheit auch kleiner Zeitungen hat bereits eigene Seiten und oft mit einem speziellen Bereich für private und gewerbliche Anzeigen. Dort werden auch die Bedingungen veröffentlicht, welche Anzeigen kostenlos veröffentlicht werden und welche - auf kommerzieller Basis. Stellenanzeigen werden als gewerblich eingestuft. Wenn kein solches Formular vorhanden ist, suchen Sie nach der E-Mail-Adresse der Verkaufsabteilung.
Schritt 4
Schreiben Sie Ihren Anzeigentext. Geben Sie darin den Namen des Unternehmens, die von Ihnen gewünschten Fachrichtungen, die Qualifikationen der Arbeitnehmer, Löhne und Arbeitsbedingungen an. Schreiben Sie die Adresse, an die sich Bewerber wenden können, und die Telefonnummer. Nationalität, Geschlecht und Alter der potenziellen Mitarbeiter sollten nicht angegeben werden. Viele Zeitungen veröffentlichen das, doch dann muss der Redakteur die Fragen der Staatsanwaltschaft beantworten.
Schritt 5
Wenn Sie eine Anzeige bei einer zentralen oder regionalen Zeitung aufgeben, geben Sie unbedingt die Stadt an, in der das Unternehmen ansässig ist und wie zukünftige Mitarbeiter aus anderen Städten das Wohnungsproblem lösen können. Außerdem sollte die Anzeige kurz genug sein.
Schritt 6
Erkundigen Sie sich nach dem Betrag und der Zahlungsweise. Die Zahlung erfolgt in der Regel per Banküberweisung. Die Rechnung wird Ihnen in der Antwort oder an die Adresse zugesandt, die Sie beim Ausfüllen eines speziellen Formulars angeben. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontakttelefonnummer anzugeben.
Schritt 7
Überlegen Sie, wie Ihre Anzeige aussehen soll. Es kann neben anderen Anzeigen veröffentlicht werden. In vielen kleinen Zeitungen kostet dies nur ein Exemplar der Zeitung. Damit Ihr Text bei potenziellen Mitarbeitern besser auffällt, bestellen Sie ein Werbemodul. Bitte beachten Sie, dass die Preise je nach Modulgröße und Platz in der Zeitung variieren. Die Titelseite und TV-Spots sind in der Regel am teuersten.
Schritt 8
Wenn die Zeitung keine Website hat, wenden Sie sich direkt an die Verkaufs- oder Anzeigenabteilung. Dort können Sie den Text vereinbaren, vor Ort bezahlen oder eine Rechnung entgegennehmen. Im zweiten Fall wird die Anzeige veröffentlicht, nachdem Sie eine bezahlte Quittung eingereicht haben.
