Für einen Jobsuchenden ist es wichtig, die gewünschte Stelle nicht nur zu finden, sondern auch zu bekommen. Dazu benötigen Sie eine der zu besetzenden Stelle entsprechende Ausbildung, den geforderten Qualifikationsgrad, ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch und ggf. einen Wettbewerb. In einigen Fällen gibt es eine bestimmte Altersgrenze und es spielt zudem keine Rolle, welche Berufserfahrung der Bewerber hat. Die direkte Registrierung von Arbeitsbeziehungen erfolgt gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.
Notwendig
Bewerbung, Arbeitsbuch, Ausbildungsdokument, Qualifikationsdokument, medizinisches Buch, wenn es die Besonderheiten der Arbeit erfordern
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Sie gebeten werden, einen Lebenslauf über sich selbst zu schreiben, geben Sie nacheinander alle Ihre Ausbildungen, die Jahre Ihres Hochschulabschlusses, alle Positionen, die Sie bekleideten und in welchen Unternehmen Sie gearbeitet haben, an. Notieren Sie Ihre Qualifikationen und die Zeit, in der Sie Ihre Umschulungen absolviert haben. Die Zusatzinformationen geben an, welche Sprachen Sie sprechen und wie gut Sie diese beherrschen (fließend, mit Wörterbuch usw.).
Schritt 2
Bei einem mündlichen Lebenslauf müssen Sie alles kurz und konsequent in einem gleichmäßigen Ton erzählen, ohne Verlegenheit oder besondere Emotionen auszudrücken.
Schritt 3
Achten Sie auf Ihr Aussehen, bevor Sie einen Arbeitgeber interviewen. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich normalerweise im Firmenbüro kleiden würden. Tragen Sie nichts Extravagantes oder Ungewöhnliches. Frauen sollten ein Minimum an Make-up auftragen, aber sie sollten überhaupt nicht ohne Make-up kommen. Das Parfüm sollte präsent, aber leicht und neutral sein.
Schritt 4
Seien Sie während des Interviews natürlich. Beantworten Sie alle Fragen in einem höflichen, selbstbewussten Ton. Der Kommunikationsstil sollte sachlich sein. Keine Sorge, entspann dich.
Schritt 5
Wenn Sie nach dem Gehalt gefragt werden, teilen Sie mir den tatsächlichen Betrag mit, den Sie erhalten möchten. Unnötig zu erwähnen, dass jedes Gehalt zu Ihnen passt. Oftmals endet das Vorstellungsgespräch daher mit unbefriedigenden Ergebnissen für den Bewerber. Arbeitgeber glauben, dass, wer viel verdienen will, viel wert ist.
Schritt 6
Und als letztes geht es um die direkte Beschäftigung. Sie müssen ein Arbeitsbuch, ein Diplom, eine Qualifikationsbescheinigung vorlegen und eine Bewerbung schreiben. In einigen Fällen, wenn das Unternehmen einen bestimmten Schwerpunkt hat, und ein medizinisches Buch.
Schritt 7
Der Arbeitgeber schließt mit Ihnen einen Arbeitsvertrag und erteilt einen Auftrag. Dann macht er Sie mit der Stellenbeschreibung und den Sicherheitsvorkehrungen vertraut. Danach können Sie mit der Arbeit beginnen.
